鳳慶供電局工會深入基層開展關(guān)愛員工活動
發(fā)布時間: 2021-03-20 12:46:54 來源:中國電力網(wǎng) 作者:徐正軍
中國電力網(wǎng)訊 3月17日臨滄鳳慶供電局工會辦主任洪德、工會專責(zé)楊曉暉一行二人深入基層開展關(guān)愛員工活動。
為踐行問題到一線落實,感情到一線溝通,有效激發(fā)員工內(nèi)在潛力,推動“三感一力”建設(shè)真正在基層落地,讓員工在日常工作中感受到“家”的溫暖,員工宿舍、食堂設(shè)施配置及存在問題和需要上級幫助協(xié)調(diào)的問題等現(xiàn)場檢查,并對洛黨供電所在工會建設(shè)中存在的問題提出了意見建議,要求黨支部加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮監(jiān)督職能,加大存在問題整改力度,真正將工會組織打造成服務(wù)員工、關(guān)愛員工、維護員工權(quán)益的組織,讓員工享受到“家”的幸福和溫暖。
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雖然已過35年,我仍然無法忘記那段歷史,能生活在如此和平的年代里,我感到非常榮幸的,因為我知道,這一切都是來之不易,都是由先輩的犧牲得來的。定會珍惜和平,熱愛生命,為來之不易的幸福生活努力奮斗,為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
通過培訓(xùn),參會的各位專家也深刻認識到了參加評標工作的重要性,大家都紛紛表示,以后一定嚴格執(zhí)行評標專家管理規(guī)定,履職盡責(zé)的發(fā)揮好評標專家的擔當作用。
業(yè)擴管理是優(yōu)化電力營銷環(huán)境的核心內(nèi)容,各部門各單位要將業(yè)擴管理納入本部門、本單位長期重點工作常抓不懈。各部門要重視起來,勇于擔責(zé),不能粗放式管理,要壓實責(zé)任,強化業(yè)務(wù)全過程管理,建立長效機制,提高管理效率,全力推進臨滄供電局積壓業(yè)擴實施工作。
鳳慶供電局高度重視員工廉潔教育,堅持教育在先,預(yù)防在先,警示在先,全方位開展員工廉潔教育,不斷強化員工紀律意識,筑牢廉潔防線。
2020年,臨滄鳳慶供電局及時改變營銷服務(wù)理念,主動做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面推進電能計量管理,簡化和梳理業(yè)擴報裝流程,提高辦事效率,不斷優(yōu)化供電服務(wù)“軟環(huán)境”,優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺階。
回想走過這么多年的職業(yè)生涯,有歡笑也有淚水,但更多的是感動和感恩,感謝我職業(yè)生涯中遇到的每一個同事,謝謝你們對我的幫助、關(guān)心和愛護,是你們讓我成長,讓我體會到了職場的溫暖和關(guān)愛,感恩一路走來幫助過我的每一個同事
不斷強化電費風(fēng)險意識,密切關(guān)注大客戶、臨時用電客戶及“釘子戶”電費,提前采取措施防范潛在風(fēng)險;加強與客戶的溝通聯(lián)系,做好客戶的思想工作,用真情感動客戶,用行動服務(wù)客戶,贏得客戶的理解與支持,增強客戶繳納電費的積極性和主動性;及時掌握電量電費回收相關(guān)信息,創(chuàng)新電費收繳方式,動員客戶實行預(yù)交,提高客戶預(yù)存電費比例,有效降低風(fēng)險。
此事故原因是粗心大意導(dǎo)至該挖機主人經(jīng)濟損失8000多元,供電所在此提醒廣大用電戶,無論何時何地都要對所處的環(huán)境位罝進行風(fēng)險點辨識,確保不傷害他人,也不被他人傷害。
該局要求,各部門要落實“管業(yè)務(wù)必須管技術(shù)監(jiān)督”和“管標準必須管標準執(zhí)行監(jiān)督”要求,各業(yè)務(wù)按照統(tǒng)一制度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標準、分層實施及閉環(huán)管理,實現(xiàn)規(guī)劃設(shè)計、物資采購、工程建設(shè)、運行維護及退役報廢各環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督,保障電網(wǎng)及設(shè)備安全和運行質(zhì)量;強化部門及專業(yè)間橫向協(xié)同,定期召開技術(shù)監(jiān)督工作例會,技術(shù)監(jiān)督辦公室通報管理情況,職能管理部門匯報本專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作開展情況及存在問題,業(yè)務(wù)部門匯報需協(xié)調(diào)事宜,確保技術(shù)監(jiān)督管理步調(diào)統(tǒng)一及協(xié)調(diào)一致。
改善了員工的辦公生活環(huán)境,徹底解決營盤供電所原有綜合辦公用房存在危舊問題,基層用房放心,為營盤供電所員工創(chuàng)建了一個溫馨如家的辦公、生活環(huán)境,員工舒心,充分體現(xiàn)“三感一力”工作目標,關(guān)愛員工,進一步激勵了員工的工作積極性,激發(fā)了員工的內(nèi)生動力。