走進(jìn)高井熱電廠燃?xì)鈾C(jī)組廠區(qū)，首先映入眼簾的是“安全文化長(zhǎng)廊”，道路兩側(cè)墻面懸掛著安全生產(chǎn)漫畫(huà)和各類(lèi)安全規(guī)章制度，讓人頓時(shí)感受到濃濃的安全文化氛圍，作為能源生產(chǎn)企業(yè)，安全是企業(yè)的生命線。如何做好安全這門(mén)功課？高井熱電廠通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，筑牢企業(yè)安全根基，給出了答案。
讓“小細(xì)胞”釋放“大能量”
班組是企業(yè)的能量細(xì)胞，為了能讓“細(xì)胞”更加活躍，高井熱電廠多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，深入推進(jìn)班組建設(shè)工作，制定出臺(tái)了班組標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則，詳細(xì)規(guī)定了管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)管理、思政及工會(huì)等具體工作，涵蓋安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)等多方面內(nèi)容。相繼推出了定制化培訓(xùn)和“今天我來(lái)講”、“今天我主講”、“今天我送講”三種形式，通過(guò)自己講、別人講、共同講，以及部門(mén)間的相互學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、公開(kāi)觀摩課等，提升全員安全意識(shí)和安全技能。
家屬一封信、安全警句、安全漫畫(huà)，在該廠班組內(nèi)隨處可見(jiàn)“安全意識(shí)”提醒 ，作為“三講一落實(shí)”的發(fā)源地，高井熱電廠將固牢班組安全基礎(chǔ)工作作為頭等大事來(lái)抓，不斷創(chuàng)新工作方法?！爸谱靼嘟M看板，注重班前、班后會(huì)實(shí)效，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)“三講一落實(shí)”執(zhí)行，在職工每天上下班經(jīng)過(guò)地方建立安全文化長(zhǎng)廊”，并在今年對(duì)安全文化長(zhǎng)廊進(jìn)行了全面“升級(jí)”，使之更加美觀更加有時(shí)效性。隨著一系列班組安全管理措施的出臺(tái)，安全管理的成效也正在逐步顯現(xiàn)。目前，高井已經(jīng)建立了班組每周二上午安全日學(xué)習(xí)、每周五下午技能培訓(xùn)的常態(tài)化機(jī)制。形式上將“一人講”改為“人人講”，班組成員輪流“上講臺(tái)”，從個(gè)人角度暢談對(duì)安全的理解。該廠廠領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間（值隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)按照班組分片包干要求，以參加安全日活動(dòng)、值隊(duì)會(huì)議等形式，了解班組職工安全生產(chǎn)實(shí)情，倡導(dǎo)各級(jí)人員“多說(shuō)一句話”，形成了安全人人管的良好態(tài)勢(shì)。
從“雞蛋”里挑“骨頭”
“安全無(wú)小事”該廠一直將安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，以“吹毛求疵”的態(tài)度對(duì)待安全管理工作。在檢修現(xiàn)場(chǎng)三講一落實(shí)方面，該廠結(jié)合實(shí)際探索了三種機(jī)制，即安全臂章明身份亮職責(zé)、動(dòng)態(tài)檢查卡明項(xiàng)目促到位、違章機(jī)制明標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)意識(shí)。紅、藍(lán)兩種不同顏色的臂章，紅色為安全監(jiān)護(hù)人、藍(lán)色為專(zhuān)職安全監(jiān)督人員，安監(jiān)部為每名專(zhuān)兼職安全監(jiān)督人員配備了安全例行工作記錄本，在任意一處工作現(xiàn)場(chǎng)，除了已經(jīng)填寫(xiě)好的工作票、危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施外，還設(shè)置了一張工作票動(dòng)態(tài)檢查卡，細(xì)化了10項(xiàng)具體檢查內(nèi)容，每天開(kāi)工前通過(guò)安監(jiān)人員、點(diǎn)檢人員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)態(tài)檢查和檢查確認(rèn)，把住每個(gè)細(xì)節(jié)，并以此督促各級(jí)人員到位做實(shí)。
與此同時(shí)，該廠認(rèn)真落實(shí)“違章就是事故”的理念，采取定性與量化相結(jié)合的方式，一方面對(duì)違章行為進(jìn)行了分類(lèi)，并結(jié)合燃?xì)怆姀S實(shí)際列出了具體違章行為，以此督促和反向激勵(lì)職工執(zhí)行三講一落實(shí)，在工作前可以對(duì)照每項(xiàng)具體違章行為進(jìn)行反向?qū)?biāo)，從而實(shí)現(xiàn)在工作中自覺(jué)抵制各類(lèi)違章行為。另一方面對(duì)各類(lèi)違章按照“教育、曝光、處理、整改”步驟進(jìn)行處理，并給予檢討、經(jīng)濟(jì)考核等處罰，并加大對(duì)管理性違章和重復(fù)性違章的處罰力度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)違章行為的全過(guò)程管控，警示各級(jí)人員自覺(jué)遵章守紀(jì)，最終實(shí)現(xiàn)“零違章”管理目標(biāo)。
2019年，高井熱電廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)“三講一落實(shí)”活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步深化、拓展。對(duì)“三講”開(kāi)展的場(chǎng)所、錄像方式、前期準(zhǔn)備、講解環(huán)節(jié)、落實(shí)監(jiān)督環(huán)節(jié)及考核管理作出了新的規(guī)范，進(jìn)一步提升職工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、防控能力，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，培養(yǎng)良好作業(yè)習(xí)慣，推進(jìn)管理關(guān)口前移，有效防范事故的發(fā)生。
眾人拾柴火焰高
該廠通過(guò)組織引導(dǎo)每名職工認(rèn)真填寫(xiě)《員工自查安全風(fēng)險(xiǎn)明細(xì)表》，主動(dòng)排查“我身邊、我崗位、我管轄設(shè)備”的安全隱患，從細(xì)微入手，提高主動(dòng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺(jué)性和超前性；同時(shí)要求部門(mén)、車(chē)間（值隊(duì)）歸納出班組在工作中存在的問(wèn)題，匯編成防范安全風(fēng)險(xiǎn)集，作為班組的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，真正做到把生產(chǎn)的具體問(wèn)題有針對(duì)性的列舉出來(lái)，真正做到可控、在控、能控。結(jié)合案例學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工針對(duì)如何做好安全防范工作積極建言獻(xiàn)策，讓職工不僅可以把好經(jīng)驗(yàn)傳進(jìn)智囊?guī)?，也可以從中學(xué)習(xí)、借鑒他人的好點(diǎn)子，通過(guò)學(xué)與思相結(jié)合，提升職工的安全責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造安全意見(jiàn)人人提、安全工作人人做、安全規(guī)章人人守的濃厚氛圍。
該廠積極推行“班組自查、部門(mén)檢查、廠抽查”三位一體的檢查方式，充分發(fā)揮基層職工貼近生產(chǎn)、熟悉基層的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化“人人都是安全員”的理念，鼓勵(lì)職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，通過(guò)集體出謀劃策，直言進(jìn)諫，形成全體員工共建安全文化的良好氛圍，通過(guò)細(xì)小的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了管理效率的提升。
