2018年以來，國網(wǎng)湖南電力緊扣困難群體就業(yè)這一鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵一環(huán)，充分發(fā)揮行業(yè)特點、企業(yè)優(yōu)勢，主動對接國家“雨露計劃+”就業(yè)促進行動，依托長沙電力職業(yè)技術(shù)學院，連續(xù)五年實施“教育+就業(yè)”全鏈條、一體式幫扶的“電力勵志工程”，訂單式招錄、定向式培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電服務員工，有效確保脫貧家庭實現(xiàn)更穩(wěn)定的就業(yè)。

　　目前，“電力勵志工程”面向全省51個脫貧縣的脫貧戶和監(jiān)測對象，招錄供電服務定向生1482名，占全校學生總?cè)藬?shù)近1/3，其中559人已畢業(yè)入職屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，真正實現(xiàn)脫貧家庭“一人就業(yè)、全家穩(wěn)定增收”。

　　“四個精準”幫扶脫貧家庭子女國網(wǎng)湖南電力將“電力勵志工程”作為企業(yè)服務脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興、完善農(nóng)村供電服務體系建設的重點工程，成立黨委書記、董事長任組長的領(lǐng)導小組，建立“省公司黨委統(tǒng)籌、市公司黨委負總責、縣公司黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨支部抓落實”四級工作體系，實行黨組織書記負責制，納入各級黨組織年度重點任務清單，按照“產(chǎn)教融合、校企合作，靶向培養(yǎng)、定向就業(yè)”要求，推行“四個精準”幫扶措施，貫穿招錄、培養(yǎng)、就業(yè)全過程，確保生源定位準確、教育崗位適配、助學幫扶務實、優(yōu)先就業(yè)到位。

　　一是精準招錄，讓脫貧家庭子女“入得進學”。堅持“三個聚焦”，確保精準編制、投放招生計劃。聚焦國家行動，主動對接“雨露計劃+”就業(yè)促進行動，動態(tài)掌握全省脫貧戶和監(jiān)測對象家庭新成長勞動力相關(guān)情況，下發(fā)《各市州農(nóng)電服務公司供電服務員工定向培養(yǎng)招生公告》。聚焦多方聯(lián)動，與各級黨委政府、鄉(xiāng)村振興、教育、人社部門密切合作，加強政策宣傳，精準投放招生計劃，采取?？铺崆芭绞?，按照“屬地優(yōu)先、分數(shù)從高到低依次錄取”原則進行招生。聚焦企業(yè)需求，定期對各市州農(nóng)電服務公司用工情況進行摸底，結(jié)合實際擴大用工規(guī)模，指導長沙電力職院科學編制招生計劃。

　　二是精準幫扶，讓脫貧家庭子女“讀得起書”。構(gòu)建“獎助貸勤減免”六位一體資助保障體系，對定向生進行專項幫扶。“獎”，為品學兼優(yōu)的學生設立獎學金，累計發(fā)放電力企業(yè)扶貧專項獎學金59.9萬元。“助”，脫貧戶和監(jiān)測對象家庭子女，在享受國家職業(yè)教育資助政策基礎(chǔ)上，疊加給予每生3000元/年的雨露計劃助學補助。落實國家教育助學金政策，享受國家助學金累計773人次;設立定向班電力扶貧專項助學金，共發(fā)放1541人次，累計助學金額達371.7萬元。“貸”，協(xié)助362名定向生辦理生源地助學貸款。“勤”，每年提供校外勤工助學崗位500多個，覆蓋14個市州128個供電所，累計為定向生發(fā)放勤工助學補助608萬元;校內(nèi)勤工助學崗位130余個，每月發(fā)放勤工助學補助480元。“減”，累計為定向生減免學費192.6萬元。“免”，累計免除定向生全部住宿費251.2萬元。

　　三是精準培育，讓脫貧家庭子女“成得了才”。按照“扶貧先扶智，匠心育匠才”校企共培理念，創(chuàng)新推行“四個雙元”人才培養(yǎng)模式。實施學校(電力職院)與企業(yè)“雙主體”，在既有專業(yè)課程體系外，由供電企業(yè)派出技能骨干擔任定向生“企業(yè)導師”，傳授專業(yè)技能。突出專業(yè)與崗位“雙面向”，強化專業(yè)課程體系、課程標準建設，實現(xiàn)專業(yè)技能和崗位需求全面對接，定向生實踐課時達總課時的64.99%。突出課堂與生產(chǎn)一線“雙場所”，安排定向生到供電企業(yè)相關(guān)崗位跟崗頂崗學習，定期對其實操能力進行考評，力求所學和所用無縫對接，做到畢業(yè)后“零距離”上崗。突出學歷證書與職業(yè)資格證書“雙認證”，組織定向生參加電工證等職業(yè)資格考試，獲取技能等級證書，畢業(yè)后即可直接就業(yè)上崗。2018級、2019級559名定向生中，有534人在校期間考取特種高壓電工作業(yè)證。

　　四是精準分配，讓脫貧家庭子女“就得了業(yè)”。按照“三個一致”原則，服務指導定向生高質(zhì)量就業(yè)。定向生招錄時，與屬地農(nóng)電服務公司簽訂為期三年的“定向培養(yǎng)協(xié)議”;畢業(yè)后根據(jù)定向生所學專業(yè)和各市州農(nóng)電服務公司實際用工需求，分配至戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所對口崗位工作;就業(yè)后加強跟蹤培養(yǎng)，實施“一師一徒”“一人一檔”，制定培養(yǎng)規(guī)劃，建立成長檔案，真正做到就業(yè)單位與家庭所在地一致、就業(yè)崗位與所學專業(yè)一致、成長方向與個人特色一致，實現(xiàn)“招生即就業(yè)、入學即入職、畢業(yè)即上崗、上崗即上手”。

　　“電力勵志工程”助力鄉(xiāng)村全面振興

　　在鄉(xiāng)村振興部門的指導下，“電力勵志工程”通過五年的實施推廣，得到各級黨委政府高度認可，社會各界對“電力勵志工程”的定向招生培養(yǎng)模式反響強烈，全省報考人數(shù)由2018年的不到1000人，升至2022年的近4000人。

　　今年8月26日，省鄉(xiāng)村振興局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳，在長沙電力職業(yè)技術(shù)學院舉行全省“雨露計劃+”就業(yè)促進行動推進會暨示范簽約儀式，“電力勵志工程”典型經(jīng)驗向全省中高職院校推介。

　　一是穩(wěn)就業(yè)、保民生，實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。“電力勵志工程”不斷深化產(chǎn)教融合、政企合作、育訓結(jié)合，建立“點對點”就業(yè)直通車，為定向生提供“畢業(yè)即就業(yè)”綠色通道。2021年長沙電力職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生就業(yè)率為95.6%，在全省高職院校中名列前茅。定向生畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)，“脫下校服換工服，出了家門進所門”，不僅有效緩解就業(yè)壓力，穩(wěn)定的工作也讓他們能夠安心定居，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拉動當?shù)叵M，改善農(nóng)村空心化、老齡化等問題。

　　二是穩(wěn)收入、防返貧，實現(xiàn)“輸血變造血”。“電力勵志工程”通過資金幫扶、技能培訓、就業(yè)安排等多種途徑實現(xiàn)“造血式”幫扶，有效提升困難群體勞動技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，定向生入職轉(zhuǎn)正后平均年收入達6萬元，能有效阻斷貧困代際傳遞，牢牢守住防返貧底線，從根子上確保不返貧、奔小康。比如，來自湘西自治州的2018級定向生彭杰，入職前全家年收入不到3萬元，母親因腿傷沒有勞動力，家庭入不敷出，入職后彭杰個人年收入約6萬元，成為全家主要經(jīng)濟來源，家庭情況明顯好轉(zhuǎn)。

　　三是穩(wěn)隊伍、興人才，實現(xiàn)“育才又成才”。“電力勵志工程”定向生回到家鄉(xiāng)工作，熟悉周邊環(huán)境和鄉(xiāng)土人情，對企業(yè)和崗位的認可度、滿意度較高，愿意扎根基層服務基層，投身鄉(xiāng)村振興，回報家鄉(xiāng)發(fā)展。同時，國網(wǎng)湖南電力高度重視定向生入職培養(yǎng)，按照“一年入職、兩年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”成長路徑，實施“218金種子計劃”，構(gòu)建供電服務員工職務、工匠“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，職務通道注重選聘專業(yè)扎實的管理型人才，工匠通道注重選聘技藝精湛的一線技能人員，讓優(yōu)秀員工獲得施展才華的機會和空間，引導他們立足崗位、創(chuàng)造業(yè)績，切實為推動地方能源電力轉(zhuǎn)型發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障。

　　國網(wǎng)湖南電力堅持黨委領(lǐng)導，積極承擔政治、經(jīng)濟、社會責任，準確把握電力行業(yè)特點，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，將鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興納入企業(yè)重點中心工作，和省鄉(xiāng)村振興局、省教育廳、省人社廳等政府部門密切協(xié)作，依托“電力勵志工程”深化產(chǎn)教融合、政企合作，實行專業(yè)化、實訓化教育教學活動和訂單式、定向式穩(wěn)定就業(yè)機制，有效破解農(nóng)村留不住人、學生就不了業(yè)等難題，實現(xiàn)個人、企業(yè)、行業(yè)、地方多方共贏，為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。(王憶)