中國電力網(wǎng)訊  2021年以來，國網(wǎng)東安縣供電公司紀(jì)委嚴(yán)格按照省、市年度紀(jì)檢工作重點(diǎn)，立足東安公司實(shí)際，毫不放松抓好日常監(jiān)督，護(hù)航公司健康發(fā)展。

　　為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督在推動公司發(fā)展中的監(jiān)督保障作用，公司紀(jì)委制定年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“年計(jì)劃、季督辦、月小結(jié)、周管控”機(jī)制。推進(jìn)部門班所督查督導(dǎo)全覆蓋，嚴(yán)肅查處優(yōu)化營商環(huán)境、扶貧攻堅(jiān)等工作中損害群眾利益的不正之風(fēng)和微腐敗問題。確保廉潔巡講和廉潔學(xué)習(xí)全覆蓋，將省、市公司精神和通報(bào)一以貫之全到位。常態(tài)開展疫情防控工作落實(shí)監(jiān)督，嚴(yán)查疫情防控中的失職失責(zé)行為。

　　注重對廉潔文化的宣傳，發(fā)揮廉潔文化的教育引領(lǐng)作用，利用OA、微信等方式給全體干部職工發(fā)送廉潔過節(jié)提醒，倡導(dǎo)“清風(fēng)潤佳節(jié)、廉潔新常態(tài)”過節(jié)方式，增強(qiáng)干部職工的廉潔意識;

　　加強(qiáng)與公安等執(zhí)法部門協(xié)作，及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)涉及干部員工的“黃賭毒”、“酒駕、醉駕”及“涉黑涉惡”信息，及時(shí)處理傾向性、苗頭性問題，防止更大危害的發(fā)生。利用典型的紀(jì)檢工作案例開展警示教育，用身邊人、身邊事來教育引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理巡視巡察、紀(jì)律審查、行風(fēng)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、資金安全檢查等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，建立“問題責(zé)任清單”。采取“面對面”約談方式，不遮不掩指出問題背后的責(zé)任問題、作風(fēng)問題和管理問題，提出改進(jìn)要求，真正起到提神醒腦、加壓明責(zé)的效果。“閉環(huán)式”抓整改，約談后及時(shí)跟蹤問題整改落實(shí)情況，確保約談實(shí)效。

　　嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持原則，抓住中層干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格履行程序，把防止“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、提現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，凡中層干部任用，必須開展任前廉潔談話，樹立風(fēng)清氣正的價(jià)值導(dǎo)向。

　　通過毫不放松抓日常監(jiān)督，讓干部員工感受到紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)監(jiān)督時(shí)刻在身邊，讓紀(jì)檢工作“有尺度、有溫度”，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，清清爽爽的同事關(guān)系，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，貢獻(xiàn)紀(jì)檢的一份力量，為東安公司持續(xù)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。(崔杰)