“雙碳”賦能，綠動未來?！笆奈濉币詠?，固廢行業(yè)迎來發(fā)展機遇期。山東電建一公司乘勢而上，搶占先機，聚焦“雙碳”，謀篇布局，進軍固廢和綠色低碳行業(yè)，激發(fā)新活力，塑造新優(yōu)勢，積極探索一條轉型突圍、變道超車的進階躍升之路。

 布局  新賽道

紅日初升，其道大光。隨著國家生態(tài)環(huán)保政策的密集出臺，民眾環(huán)保意識的提升，固廢行業(yè)迎來了空前的市場機遇期。

2021年6月，首屆國家低碳建筑材料高峰論壇在濟南市歷城區(qū)召開，公司領導應邀出席論壇，與國家建筑材料工業(yè)技術情報研究所在固廢領域達成戰(zhàn)略合作意向，邁出了進軍固廢行業(yè)的第一步。

國家建筑材料工業(yè)技術情報研究所是集建材行業(yè)六大技術服務中心于一體的國家級技術研究核心機構，是全國建材行業(yè)最大的國家級公益性研究事業(yè)單位，是建材領域的標準制定者、先進技術研發(fā)和應用的引領者，有大量先進固廢處理技術成果，與公司在多個領域具有顯著的互補優(yōu)勢，且與公司綠色環(huán)保、低碳發(fā)展的理念高度契合，雙方合作前景廣闊。

通過蓬萊化工園區(qū)重金屬污染土壤治理、推進蒙陰平邑地區(qū)河道清淤治理、固體廢棄物建材生產等項目的合作，雙方了解逐步加深，在固廢處理科研攻關、成果轉化應用、市場拓展等方面達成共識。

2021年12月8日，雙方合作共建的“固廢物處理（產業(yè)化應用）技術研究中心”正式簽約，首個國家級固廢產業(yè)化應用研究中心正式落戶山東電建一公司。

2021年12月27日，雙方共同籌辦“循環(huán)引領未來，再生助力雙碳”為主題的2021全國固廢資源化綜合利用技術大會在濟南隆重舉行，大會引起廣泛關注，進一步擴大了公司在固廢行業(yè)的影響力，提升了知名度和美譽度。

2022年6月24日，雙方合資建立的碳理達固廢處置（山東）有限公司完成注冊，國內第一家由央企和國家公益研究所圍繞國家固廢處置事業(yè)合資企業(yè)正式成立。

 建設  新平臺

“加強商業(yè)模式研究，整合碳理達公司平臺資源，延伸綠色建材產業(yè)鏈”，黨委副書記、總經理劉永陽對固廢產業(yè)化平臺建設做出安排。

碳理達公司/固廢研究中心作為政府與企業(yè)間的橋梁和紐帶，秉持“為政府服務、為企業(yè)服務、為環(huán)保服務、為社會服務”的宗旨，整合國內外固廢領域資源，聚攏國內外知名專家、技術和廠家，致力于打造集研發(fā)、生產、銷售、應用、服務“五位一體”的“政產學研用”綜合服務平臺，為政府導入固廢和低碳建材產業(yè)，引領公司新興戰(zhàn)略業(yè)務拓展，為公司相關子分公司開辟新的業(yè)務領域，孵化清潔能源和基礎設施項目。業(yè)務范圍涵蓋固廢處理、科技項目創(chuàng)新和成果成化與應用、土壤和水環(huán)境治理、標準制定、檢測認證、行業(yè)技術培訓、行業(yè)白皮書等方面。

“碳理達”寓意“雙碳理念、使命必達”，英文“teleader”，定位固廢技術的引領者。公司取名并非易事，既要遵循工商注冊要求，也要考慮到其推廣性、獨特性等諸多方面的問題。起初，想以“固廢產業(yè)化應用中心有限公司”為名，直抒胸臆，無奈核名審查過程中，工商局反饋表示，中心與有限公司屬于兩種不同的組織機構，現(xiàn)已不允注冊。對此，固廢研究小組廣泛征集公司名稱，最后，公司副總工程師郝好峰立意深遠，在與眾多相關領域企業(yè)的交流中苦思冥想，最終揮毫寫就“碳理達”三個大字，寄托了公司未來發(fā)展的美好愿景，展現(xiàn)公司決心力爭固廢行業(yè)領軍者的宏偉藍圖。

在企業(yè)管理部、科技工程部和投資運營部等相關部門的鼎力支持下，得到集團公司關于“設立碳理達公司”的批復。獲得批復后，國家建材所積極協(xié)調主管部門，加快推動合資公司注冊事宜。

碳理達公司規(guī)劃了十四五科技發(fā)展戰(zhàn)略，編制了科技創(chuàng)新管控程序，高效組建了技術管理體系。年輕技術骨干挑大梁、擔重任，推動科技創(chuàng)新密集發(fā)力、加速跨越；同時，引進外部資源，加強與山東大學、濟南大學等高校，山東省環(huán)保集團、山東七星等企業(yè)，山東環(huán)保產業(yè)協(xié)會、山東省工業(yè)環(huán)保促進會等行業(yè)協(xié)會的合作，推進產學研融合，開展科技難題攻關，鉆研新技術。

自成立以來，碳理達公司組織開展科技項目立項和研發(fā)費用歸集策劃工作，初步形成固廢研究中心的科技創(chuàng)新能力；積極調研固廢市場，簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，初步形成“一個中心+雙輪驅動+三點發(fā)力+四園布局”業(yè)務推進模式。一系列固廢處置關鍵技術、專利等高價值科技成果正在醞釀布局，科技創(chuàng)新工作按下“快進鍵”，全面塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢，力爭在固廢處置創(chuàng)新前沿取得新突破、新跨越，助力碳理達公司向著科改示范企業(yè)先鋒的目標大步邁進。

 闊步 新征程

碳理達公司根植“拼搏奉獻、創(chuàng)新超越”的鐵軍精神，重視商業(yè)模式、文化理念的創(chuàng)新，以紀為綱，以章為常，加強董事會建設，規(guī)范法人治理結構。2022年7月13日召開第一屆股東會第二次會議、第一屆董事會第二次會議，同期舉行碳理達公司揭牌儀式，開啟“電建鐵軍”轉型升級、蓄勢待發(fā)的新篇章。

“發(fā)揮好碳理達公司平臺作用和建材所國家級牌照優(yōu)勢，加強與政府及其平臺公司、環(huán)保公司合作，開展固廢產業(yè)投資或投資拉動業(yè)務，進一步延伸產業(yè)鏈條”，公司黨委書記、董事長張洪梅對碳理達公司建設做出要求。

碳理達公司以黨建為引，以業(yè)務為線，持續(xù)推動“雙引雙建”工作走深走實，與山西朔州的平臺公司共同開展“獻禮二十大 慶七一主題黨日”，促進雙方戰(zhàn)略項目落地，圍繞固廢產業(yè)政策、技術處置方案積極開展“學習培訓小課堂”，注重“學”“用”結合、學以致用，突出實用性和針對性，不斷提升員工技術水平，堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，提高政治站位，加強黨支部建設，認真學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，用思想武裝頭腦，重視廉政建設，積極開展節(jié)前廉政談話，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格按照“三重一大”決策制度要求，不斷完善黨組織前置各項流程，推動黨建工作與生產經營深度融合。 

人才興，則事業(yè)興；人才強，則事業(yè)強。碳理達公司深諳人才的重要性，瞄準“高精尖缺”，大力引進固廢行業(yè)專家家和領軍人才，組建涵蓋院士、教授和知名企業(yè)家在內的固廢技術專家顧問團隊；豐富拓寬人才培養(yǎng)渠道，通過積極參與外部培訓、定期開展專家上門指導服務等方式，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)；重視人才梯隊建設，構建多元人才格局，提高人才的寬度、高度和厚度，構筑可持續(xù)發(fā)展基礎。作為中國礦業(yè)大學的優(yōu)秀研究生，井源鑫初入碳理達公司，便投入到科技創(chuàng)新工作中。懷揣創(chuàng)新熱情，在其負責的《大宗固廢在道路工程領域綜合利用關鍵技術研究》課題研究期間，廢寢忘食，閱讀大量資料，問詢專家，求助老師，汲取相關知識，努力挖掘高質量創(chuàng)新點。受益于碳理達公司良好的科技創(chuàng)新體系和自身扎實的理論功底，針對行業(yè)內關鍵技術難題，精心設計，專研思路，為關鍵難題的解決邁出極為重要的一步。

千帆競發(fā)，齊頭并進。碳理達公司積極開拓業(yè)務市場，多次前往新疆、山西、泰安、招遠等地實地調研，深入對接交流，在一次次實地調研中總結出屬于碳理達獨有的“市場調研方法和技巧”。

“山東招遠項目是公司首次涉足黃金尾礦項目，市場調研至關重要”，鄭旭豪如是說。為確保項目數(shù)據(jù)真實準確，信息收集系統(tǒng)全面，決策更具科學性，特邀尾礦專家組成“黃金尾礦”調研小組，一同前往招遠調研。調研小組根據(jù)調研大綱結合當?shù)貙嶋H，積極走訪當?shù)匚驳V資源，與當?shù)貜臉I(yè)人員進行交流，針對政府訴求，以氰化尾渣為切入點，重點對當?shù)匚驳V資源的儲量、構成與分布情況，尾礦的資源化利用方向，氰化尾渣（危廢）處置方式等展開調查，調研小組白天深入現(xiàn)場考察，晚上整理資料總結不足，第二天彌補前一天不足完善調研內容，如此周而復始，以懷著不達目的不罷休的精神完成了黃金尾礦的調研，最終形成一份全方面的固廢市場調研報告。

 展望  新未來

“抓住“雙碳”機遇，加強商業(yè)模式研究，整合資源，發(fā)揮碳理達公司的平臺作用，助力公司業(yè)務轉型升級”，碳理達公司董事長王文斌對碳理達公司做出部署。

精巧用力、精心布局、精準落子……碳理達公司將積極打造固廢業(yè)務新模式，延伸產業(yè)鏈條，為地方政府解決環(huán)保問題，帶去綠色建材產業(yè)，打造低碳循環(huán)經濟，給公司置換當?shù)卣木G色砂石資源、清潔再生能源和市政基礎設施等工程項目，助推公司業(yè)務轉型升級。

碳理達公司成立伊始，得到公司領導和各部門的全力支持和關懷，作為公司轉型升級的戰(zhàn)略方向，公司給予了極大的信任和期望，碳理達公司定不負眾望、不辱使命，砥礪奮進，逐夢前行，以敢先敢為的銳氣，乘時代之風，成定鼎之功，促公司揚帆遠航。