今年以來，臨清熱電公司繼保專業(yè)積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展“循環(huán)大課堂”活動，進一步增加員工的知識儲備，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
該公司繼保專業(yè)“循環(huán)大課堂”將過去單一的由技術(shù)員、班長講課轉(zhuǎn)變成人人上講堂傳經(jīng)授道。繼保專業(yè)負責(zé)人制定培訓(xùn)專題，根據(jù)培訓(xùn)安排，班組成員針對自己所負責(zé)設(shè)備，深入了解設(shè)備原理并制作PPT課件，運用這一新的培訓(xùn)模式，實現(xiàn)全員輪流講課，人人上講臺，人人當(dāng)老師。班組成員既講解自己所負責(zé)設(shè)備的知識、技術(shù)維護難點，杜絕“揚長避短”，還針對其他人員提問進行解答，當(dāng)遇到疑難雜癥大家一起集思廣益，共同解決。另外，繼保專業(yè)還不定期的利用實驗室對所有員工進行實操考核，旨在加強員工對實際問題的處理能力，以考促提升。
該公司繼保專業(yè)通過“循環(huán)大課堂”學(xué)習(xí)方式給全班員工創(chuàng)造了相互學(xué)習(xí)和技術(shù)交流的平臺，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的主動性和自覺性，實現(xiàn)了“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的逐步轉(zhuǎn)變。
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