中國電力網(wǎng)訊 11月初，大唐華銀金竹山發(fā)電公司2020年度大學生已經(jīng)全員進入發(fā)電集控運行實習，為了更好更快的加快金電新進大學生的成長，督促大學生盡快熟悉生產(chǎn)一線工作，該公司多舉措多方面落實大學生崗前培訓工作。

　　落實安全教育，強化安全意識。該公司高度重視新員工部門與班組兩級安全培訓工作，嚴把新上崗員工的《安規(guī)》知識關(guān)，嚴格實施崗前培訓，通過崗前培訓與考核，提高員工的安全知識水平與安全操作技能，使新員工把安全視為工作、生活中的第一需求，將安全始終擺在第一位，嚴禁員工在實習期間單獨進行工作和外出。

　　加強技術(shù)培訓，提升技能水平。該公司針對2020年度大學生專門下發(fā)了集控運行培訓方案和培訓計劃，發(fā)電部根據(jù)實際情況細化后下發(fā)到各班組要求嚴格執(zhí)行，并每兩個輪班進行一個專業(yè)考試，并將考試成績納入班組培訓績效，激發(fā)了班組老員工對新員工學習督促的積極性和主動性，促進了員工整體素質(zhì)和技術(shù)水平的不斷提升。

　　建立師徒關(guān)系，實現(xiàn)“一幫一”方針。在集控運行實習期間，要求各值給每個大學生指派師傅，師傅在空閑時間要對新員工提出的問題進行解答，并要求各班組人員在空閑時間帶領(lǐng)大學生深入現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場設(shè)備以及原理，對新進大學生以高標準嚴要求開展理論及現(xiàn)場培訓，為日后的工作打下良好基礎(chǔ)。(金 軒)

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

