天天视频国产免费入口|日本一区二区免费在线|亚洲成色999久久网站|久99久精品视频免费观|由伊人久久大最新发布版本|国产精品亚洲一区二区无码|欧美a锋一区二区三区久久|日韩一区二区视频免费在线观看

荊州輸變電工程公司重視員工技能提升促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

為提高員工整體素質(zhì),發(fā)展高技能人才隊(duì)伍建設(shè),湖北荊州輸變電工程公司不斷加大對(duì)員工專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)及培訓(xùn)力度。今年1—2季度,公司共有56人次取得各類職業(yè)技能證書的豐碩成果。

為激勵(lì)員工積極參加職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作,人力資源部以大力宣傳職業(yè)技能鑒定工作重要意義為前提,以首尾兼顧全覆蓋為原則,認(rèn)真做好動(dòng)員及審核工作,明確工作職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),并陸續(xù)安排不同工種、不同專業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo),從學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)到加強(qiáng)日常操作規(guī)范,進(jìn)行深入淺出的講解,確保員工順利通過職業(yè)技能鑒定考試。

公司著重闡述《國(guó)網(wǎng)荊州供電公司關(guān)于開展2017年初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))工作的通知》的文件精神,并且深入學(xué)習(xí)技能鑒定實(shí)施相關(guān)細(xì)則。

一是出臺(tái)鼓勵(lì)措施,儲(chǔ)備發(fā)展人才。采取“以大帶小、以強(qiáng)帶弱”的方式,最大程度調(diào)動(dòng)員工考證、取證積極性,為助推企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。公司出臺(tái)了《內(nèi)部培訓(xùn)管理辦法》,鼓勵(lì)以部門、項(xiàng)目、專業(yè)為單位的“微培訓(xùn)”、“現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”、“一線課堂”等培訓(xùn)方式,促進(jìn)人才快速成長(zhǎng),激發(fā)員工學(xué)習(xí)考證的熱情,各類考證人數(shù)大幅提升。

二是立足內(nèi)部挖潛,精細(xì)確定人員。立足現(xiàn)有人力資源狀況,采取“倒逼”方式,分專業(yè)、分類別明確人員考證目標(biāo),明晰考證時(shí)間節(jié)點(diǎn),精細(xì)制定考證計(jì)劃,加強(qiáng)人員考前培訓(xùn),制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,確保注冊(cè)人員的數(shù)量滿足企業(yè)資質(zhì)需求。要求未取得過職業(yè)技能鑒定資格證的人員必須申報(bào),鼓勵(lì)已有初、中、高級(jí)技能鑒定資格證的人員,晉升更高級(jí)別的職業(yè)技能。

三是在提升上抓突破,培養(yǎng)“一崗多能”人才。在培養(yǎng)高技能人才上下功夫,在提升全員安全素質(zhì)上做文章,想辦法出點(diǎn)子,加強(qiáng)對(duì)各工種崗位職工的安全技能培訓(xùn)工作,努力培養(yǎng)具有“一崗多能”的高技能人才隊(duì)伍,為推動(dòng)公司更好發(fā)展提供強(qiáng)大支撐和力量。

四是內(nèi)訓(xùn)外培相結(jié)合,提升整體水平。采取對(duì)外招聘和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,合理解決專業(yè)人才缺乏問題。加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,結(jié)合“名師傳幫帶”活動(dòng),定期組織員工開展崗位技能操作展示考評(píng),對(duì)外交流學(xué)習(xí)等多種形式,使員工業(yè)務(wù)能力和工作水平得到整體提升。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 荊州輸變電

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)

荊州輸變電工程公司重視員工技能提升促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

作者:裘苗根  發(fā)布時(shí)間:2018-09-17   來源:電力網(wǎng)

為提高員工整體素質(zhì),發(fā)展高技能人才隊(duì)伍建設(shè),湖北荊州輸變電工程公司不斷加大對(duì)員工專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)及培訓(xùn)力度。今年1—2季度,公司共有56人次取得各類職業(yè)技能證書的豐碩成果。

為激勵(lì)員工積極參加職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作,人力資源部以大力宣傳職業(yè)技能鑒定工作重要意義為前提,以首尾兼顧全覆蓋為原則,認(rèn)真做好動(dòng)員及審核工作,明確工作職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),并陸續(xù)安排不同工種、不同專業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo),從學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)到加強(qiáng)日常操作規(guī)范,進(jìn)行深入淺出的講解,確保員工順利通過職業(yè)技能鑒定考試。

公司著重闡述《國(guó)網(wǎng)荊州供電公司關(guān)于開展2017年初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))工作的通知》的文件精神,并且深入學(xué)習(xí)技能鑒定實(shí)施相關(guān)細(xì)則。

一是出臺(tái)鼓勵(lì)措施,儲(chǔ)備發(fā)展人才。采取“以大帶小、以強(qiáng)帶弱”的方式,最大程度調(diào)動(dòng)員工考證、取證積極性,為助推企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。公司出臺(tái)了《內(nèi)部培訓(xùn)管理辦法》,鼓勵(lì)以部門、項(xiàng)目、專業(yè)為單位的“微培訓(xùn)”、“現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”、“一線課堂”等培訓(xùn)方式,促進(jìn)人才快速成長(zhǎng),激發(fā)員工學(xué)習(xí)考證的熱情,各類考證人數(shù)大幅提升。

二是立足內(nèi)部挖潛,精細(xì)確定人員。立足現(xiàn)有人力資源狀況,采取“倒逼”方式,分專業(yè)、分類別明確人員考證目標(biāo),明晰考證時(shí)間節(jié)點(diǎn),精細(xì)制定考證計(jì)劃,加強(qiáng)人員考前培訓(xùn),制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,確保注冊(cè)人員的數(shù)量滿足企業(yè)資質(zhì)需求。要求未取得過職業(yè)技能鑒定資格證的人員必須申報(bào),鼓勵(lì)已有初、中、高級(jí)技能鑒定資格證的人員,晉升更高級(jí)別的職業(yè)技能。

三是在提升上抓突破,培養(yǎng)“一崗多能”人才。在培養(yǎng)高技能人才上下功夫,在提升全員安全素質(zhì)上做文章,想辦法出點(diǎn)子,加強(qiáng)對(duì)各工種崗位職工的安全技能培訓(xùn)工作,努力培養(yǎng)具有“一崗多能”的高技能人才隊(duì)伍,為推動(dòng)公司更好發(fā)展提供強(qiáng)大支撐和力量。

四是內(nèi)訓(xùn)外培相結(jié)合,提升整體水平。采取對(duì)外招聘和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,合理解決專業(yè)人才缺乏問題。加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,結(jié)合“名師傳幫帶”活動(dòng),定期組織員工開展崗位技能操作展示考評(píng),對(duì)外交流學(xué)習(xí)等多種形式,使員工業(yè)務(wù)能力和工作水平得到整體提升。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 荊州輸變電


稿件媒體合作

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-63413737

廣告項(xiàng)目咨詢

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-63415404

投訴監(jiān)管

  • 我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!
  • 電話:010-58689065
信阳市| 新平| 马龙县| 阳朔县| 张家界市| 依兰县| 垣曲县| 富阳市| 正镶白旗| 隆化县| 上虞市| 三明市| 厦门市| 广东省| 嘉兴市| 巫溪县| 玉田县| 斗六市| 龙州县| 迁安市| 抚远县| 合江县| 古浪县| 衡水市| 宿迁市| 绥芬河市| 莱西市| 水富县| 乌海市| 巴彦淖尔市| 小金县| 东乡族自治县| 南京市| 乌兰察布市| 清苑县| 南城县| 青铜峡市| 婺源县| 长治市| 台中市| 芜湖县|