山東核電設(shè)備制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)核設(shè)備”)成立于2007年7月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司二級(jí)單位，是國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家核安全局民用核安全焊接考核中心、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、山東省高新技術(shù)企業(yè)、山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)、山東省“專精特新”企業(yè)、山東省質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、山東省“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、煙臺(tái)市核電設(shè)備工程技術(shù)研究中心、煙臺(tái)市龍頭骨干型倍增計(jì)劃培育企業(yè)、煙臺(tái)市全員創(chuàng)新企業(yè)。聚焦“核能裝備制造、新能源開(kāi)發(fā)與裝備制造、JMRH裝備制造、電站服務(wù)及裝備集成”四大業(yè)務(wù)發(fā)展方向，積極參與能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代等國(guó)家戰(zhàn)略布局，形成了“多能協(xié)同”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，致力于打造成為國(guó)家電投一流的清潔能源高端裝備制造基地和新能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

　　根據(jù)工作需要，對(duì)財(cái)務(wù)部主任崗位公開(kāi)選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選聘原則

　　1.德才兼?zhèn)?、以德為?

　　2.五湖四海、任人唯賢;

　　3.公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　4.雙向選擇、人崗相適。

　　二、選聘范圍

　　面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)選聘。

　　三、選聘崗位及人數(shù)

　　四、主要職責(zé)

　　1.主持公司財(cái)務(wù)部日常工作。根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及集團(tuán)公司、公司有關(guān)要求，組織建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算體系;

　　2.負(fù)責(zé)公司預(yù)決算管理、會(huì)計(jì)核算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)控制，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，組織擬定籌資計(jì)劃和使用方案，拓寬資金籌措渠道，合理調(diào)度使用資金，提高公司資金使用效率;

　　4.對(duì)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，配合上級(jí)及內(nèi)外部財(cái)務(wù)檢查;

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　五、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治思想素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的職業(yè)追求。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，積極推動(dòng)管理創(chuàng)新。

　　3.具有履行崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，法治合規(guī)意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

　　5.扎實(shí)踐行國(guó)家電投“綠色 創(chuàng)新 融合，真信 真干 真成”核心價(jià)值觀，遵守國(guó)家電投干部員工行為公約。

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)任職資格

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格，高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先考慮;

　　3.具有10年以上財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解核電、新能源等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;

　　4.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5.職級(jí)應(yīng)達(dá)到國(guó)家電投副處級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上，且在副處級(jí)崗位工作不得少于1年;

　　6.年齡原則不超過(guò)45周歲，計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日;

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加公開(kāi)選聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，尚處在責(zé)任追究期或影響使用的;

　　3.近三年年度績(jī)效考核結(jié)果有“C”(待改進(jìn))及以下的。

　　六、選聘程序

　　本次選聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試答辯、考察背調(diào)、審批任用等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　七、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自本選聘公告發(fā)布之日起至2024年8月31日17:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　符合選聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《干部公開(kāi)選聘報(bào)名表》，并提供相關(guān)資料PDF掃描件，統(tǒng)一分類保存在一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱，報(bào)名表、壓縮包與郵件名稱統(tǒng)一使用“應(yīng)聘崗位-姓名”格式，未按照要求報(bào)送資料的不予受理。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.公開(kāi)選聘報(bào)名表(可編輯版和簽字后PDF掃描版);

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位(包括初始及后續(xù)學(xué)歷學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等掃描件;

　　3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、取得重大業(yè)績(jī)成果等證明材料掃描件;

　　4.其他需要說(shuō)明的材料掃描件。

　　(四)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告要求的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提交材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家電投集團(tuán)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部回避的規(guī)定。

　　3.恕不接待來(lái)訪。

　　八、應(yīng)聘須知

　　1.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gaopeng@mail.snpemc.com

　　2.對(duì)資格審查通過(guò)的人選將以短信和郵件的方式通知參加面試，面試時(shí)間、方式和面試要求屆時(shí)同步通知。

　　3.人選錄用后，與國(guó)核設(shè)備簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬福利待遇按照國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

　　4.應(yīng)聘人員的所有應(yīng)聘材料僅用于本次選聘，公司將予以嚴(yán)格保密。

　　5.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：高老師，0535-3305559。