為加快推進(jìn)集團(tuán)公司"2035一流戰(zhàn)略"落地實(shí)施,提前謀劃"十四五"期間廣東公司快速高質(zhì)量發(fā)展,按照集團(tuán)公司一流隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn),在更大范圍擇優(yōu)引進(jìn)選拔一批有抱負(fù)、想干事、能干事的奮斗者,大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè),建造公司干部人才"蓄水池",現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)外對(duì)廣東公司審計(jì)部審計(jì)監(jiān)督崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘。
一、選聘職位
審計(jì)部審計(jì)監(jiān)督(經(jīng)理級(jí))
二、選聘范圍
面向集團(tuán)系統(tǒng)和社會(huì)公開(kāi)選聘。
三、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",做到"兩個(gè)維護(hù)",堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī),具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系;具有較突出的工作業(yè)績(jī),堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,全面支持集團(tuán)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的基層管理工作經(jīng)歷;身心健康,能夠滿足工作需要。
?。ǘ┤温氋Y格
(1)具有企業(yè)管理或電力相關(guān)專業(yè)背景,具有審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
?。?)熟悉電力、能源企業(yè)審計(jì)管理工作,對(duì)工程建設(shè)、合同、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行為有較為深入了解,在審計(jì)管理體系及制度建設(shè)、審計(jì)信息化管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、審計(jì)后評(píng)估、項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)等方面有5年以上具體工作經(jīng)歷;
?。?)年齡原則不超35歲。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加選聘:
1.近3年年度綜合考評(píng)結(jié)果有"基本稱職"及以下的;
2.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;
4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式:個(gè)人自愿報(bào)名。有應(yīng)聘意向的人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《國(guó)家電投集團(tuán)廣東公司公開(kāi)選聘報(bào)名表》,每人限報(bào)1個(gè)職位,如有其他意愿可在報(bào)名表相應(yīng)位置填寫(xiě)。文件命名為"姓名+應(yīng)聘崗位+報(bào)名表"。
同時(shí),應(yīng)聘人員請(qǐng)將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的近一年體檢報(bào)告結(jié)論頁(yè)、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過(guò)10M),與報(bào)名表一并投遞至gdgshr@spic.com.cn。
2.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2021年6月25日17:00止,逾期不予受理。
?。ǘ┻x聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、能力測(cè)試、體檢及組織考察等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年5月31日。
?。ǘ┍敬芜x聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和投遞材料,并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘、錄用資格。
?。ㄋ模┧袘?yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)選聘,將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:020-28358836、020-28358854電話咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-下午17:30
附件:國(guó)家電投集團(tuán)廣東公司公開(kāi)選聘報(bào)名表
掃描識(shí)別二維碼,關(guān)注中國(guó)電力網(wǎng)
中國(guó)電力網(wǎng)于1999年正式上線運(yùn)行,是中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)主力的全國(guó)性電力行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站。
合作聯(lián)系人:麻玉穎(電話:188 1036 8912)
評(píng)論