因工作需要，國(guó)家電投集團(tuán)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)"遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保"）財(cái)務(wù)共享中心共享稽核崗等崗位，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)公開(kāi)招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　　1.德才兼?zhèn)?、以德為先、寧缺毋濫原則。

　　2.公平公正、人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

　　招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)和任職條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

　　（一）招聘對(duì)象范圍

　　本次招聘面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)在冊(cè)員工。

　　（二）基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　2.能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)與服務(wù)基層的能力；

　　4.具有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位工作；

　　5.本科及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公，原則上年齡不超過(guò)40周歲（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間）；

　　6.特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

　　（三）資格禁入

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.近3年在原單位年度綜合測(cè)評(píng)中有"不合格"的。

四、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名截至6月22日17點(diǎn)，逾期不再受理。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用個(gè)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家電投集團(tuán)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），文件命名為"報(bào)名崗位+報(bào)名表（姓名）"。同時(shí)，將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)行）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明（所在單位加蓋單位公章或人力資源部門(mén)印章）、其他有關(guān)證明材料等，以及本人簽字的報(bào)名表，掃描為PDF格式并打包壓縮（文件大小不超過(guò)10M），文件命名為"報(bào)名崗位+報(bào)名表（姓名）附件"，通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱chenshusheng@spic.com.cn。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知符合資格審查條件的應(yīng)聘人員。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　由遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部統(tǒng)一組織，會(huì)同招聘部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行面試。

　?。ㄎ澹╀浻煤痛?/p>

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)確定錄用人員，按遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.被錄用人員崗位層級(jí)和薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保相關(guān)制度確定。

五、其他事項(xiàng)

　　1.一人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.本次招聘僅限網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接收現(xiàn)場(chǎng)、信件等報(bào)名方式。

　　3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照通知要求上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將取消聘用資格。

　　4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部 陳樹(shù)生

　　郵箱：chenshusheng@spic.com.cn

　　電話：023-65933152

　　附件：1.遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　      2.遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保應(yīng)聘報(bào)名表

　　遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保

　　2021年6月10日