把協(xié)作看成是一種責(zé)任,把協(xié)作當(dāng)做一種責(zé)任來承擔(dān),這樣成員之間就能充分認(rèn)識到協(xié)作的意義,就能很好的去協(xié)作,這樣員工就會(huì)在彼此的寫作中感受到自己對于別人的價(jià)值以及別人對于自己的意義。
把協(xié)作當(dāng)成是自己的一份責(zé)任,那么你獲得的可能不只是協(xié)作帶給你的成就感,還有協(xié)作帶給整個(gè)組織的成就,你會(huì)意識到,協(xié)作精神對于一個(gè)組織而言,任何時(shí)候都是不可或缺的。
我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)精神,其實(shí)質(zhì)就在于強(qiáng)調(diào)一種互助協(xié)作的精神,每一個(gè)人都能充分地意識到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,自己有責(zé)任為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益而互相合作,相互支持,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也是每一位成員的勝利.成功的生存,僅靠自己的力量是不行的,任何人都不許依靠他人才能獲得更大的成功。
對于一個(gè)組織而言,如果組織中的成員只考慮自己的工作,而不去注意別人,很可能因協(xié)調(diào)不善而出現(xiàn)問題,特別是對于流線生產(chǎn),每一個(gè)環(huán)節(jié)的員工都是彼此聯(lián)系在一起的,彼此之間必須有這高度的協(xié)作精神,這樣才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
一個(gè)人做事情的時(shí)候不去考慮別人或者根本就不注意和別人的合作,那么他肯定做不好工作,也會(huì)影響到別人的工作,因?yàn)樗旧砭褪钦麄€(gè)環(huán)節(jié)中的一部分。
彼此協(xié)作是生存的根本,無論對于個(gè)人還是企業(yè)。忽視了協(xié)作的價(jià)值,缺乏協(xié)作的精神,這無異于自己斷了生存的根脈。一個(gè)有協(xié)作精神的員工,才能真正承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,也才能真正做好工作。人們重視協(xié)作,就是因?yàn)閰f(xié)作能夠給人們帶來超越自身力量的更大的力量,獲得超過自己能力的成功。
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把協(xié)作看成是一種責(zé)任,把協(xié)作當(dāng)做一種責(zé)任來承擔(dān),這樣成員之間就能充分認(rèn)識到協(xié)作的意義,就能很好的去協(xié)作,這樣員工就會(huì)在彼此的寫作中感受到自己對于別人的價(jià)值以及別人對于自己的意義。
把協(xié)作當(dāng)成是自己的一份責(zé)任,那么你獲得的可能不只是協(xié)作帶給你的成就感,還有協(xié)作帶給整個(gè)組織的成就,你會(huì)意識到,協(xié)作精神對于一個(gè)組織而言,任何時(shí)候都是不可或缺的。
我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)精神,其實(shí)質(zhì)就在于強(qiáng)調(diào)一種互助協(xié)作的精神,每一個(gè)人都能充分地意識到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,自己有責(zé)任為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益而互相合作,相互支持,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也是每一位成員的勝利.成功的生存,僅靠自己的力量是不行的,任何人都不許依靠他人才能獲得更大的成功。
對于一個(gè)組織而言,如果組織中的成員只考慮自己的工作,而不去注意別人,很可能因協(xié)調(diào)不善而出現(xiàn)問題,特別是對于流線生產(chǎn),每一個(gè)環(huán)節(jié)的員工都是彼此聯(lián)系在一起的,彼此之間必須有這高度的協(xié)作精神,這樣才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
一個(gè)人做事情的時(shí)候不去考慮別人或者根本就不注意和別人的合作,那么他肯定做不好工作,也會(huì)影響到別人的工作,因?yàn)樗旧砭褪钦麄€(gè)環(huán)節(jié)中的一部分。
彼此協(xié)作是生存的根本,無論對于個(gè)人還是企業(yè)。忽視了協(xié)作的價(jià)值,缺乏協(xié)作的精神,這無異于自己斷了生存的根脈。一個(gè)有協(xié)作精神的員工,才能真正承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,也才能真正做好工作。人們重視協(xié)作,就是因?yàn)閰f(xié)作能夠給人們帶來超越自身力量的更大的力量,獲得超過自己能力的成功。