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烏海供電公司海金設計公司開展作風建設“五問五比五爭當”行動啟動會

中國電力網發(fā)布時間:2023-04-24 18:35:22  作者:常浦
  中國電力網訊(通訊員:常浦) 近日,烏海供電公司海金設計公司召開作風建設“五問五比五爭當”行動啟動會,會議由黨支部書記趙海林主持,公司全體職工參加會議。

  會上,黨群主管常浦宣讀了《海金設計公司作風建設“五問五比五爭當”行動實施方案》,對重要內容進行了解讀,并針對相關工作進行了解釋說明。

  公司黨支部書記趙海林就作風建設相關要求進行安排部署,要求重點“聚焦五問題、用好五比法,爭當五類人”的“五問五比五爭當”工作思路突出抓好作風建設,促進干部職工主動學、主動謀,主動干,積極打造想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為公司高質量發(fā)展提供堅強作風保障。他強調,一是將作風建設與開展主題學習教育相結合,將主題學習教育作為自身建設的基本任務,作風建設要以思想政治建設為核心和引領,把學習研討、宣傳教育作為首要活動和基本活動。二是切實查找問題、落實整改,要對照公司發(fā)展要求,對照“五類問題”,開展自我檢查,要在自我反思的基礎上廣泛征求意見。三是加強黨風廉政建設工作,要充分發(fā)揮自我監(jiān)督、自我檢查的作用,各部門把查找作風問題列入部門季度自查清單,切實發(fā)揮部門自我約束作用,黨支部要積極開展談心談話、警示教育等活動,開展全程監(jiān)督。

  據(jù)悉,海金設計公司嚴格按照烏海供電公司作風建設年的相關要求,切實強化工作作風建設工作,創(chuàng)新推出作風建設“五問五比五爭當”行動,針對當前公司作風建設存在的五類問題(履職能力不強、擔當精神不足、服務水平不高、開拓創(chuàng)新不夠、工作作風不實),用好“比學習強素質、比貢獻提能力、比擔當轉作風、比業(yè)績優(yōu)服務、比創(chuàng)新樹導向”的“五比”工作法,切實激發(fā)職工爭當信仰堅定、素質優(yōu)良的“明白人”,爭當說干就干、干就干成的“有心人”,爭當主動作為,攻堅克難的“帶頭人”,爭當用心用情,優(yōu)化環(huán)境的“暖心人”,爭當守正創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的“實干人”。



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