中國電力網(wǎng)訊　 “第六十五條，違反工程建設(shè)管理、技術(shù)改造相關(guān)規(guī)定。有下列行為的，情節(jié)較輕的，予以警告、記過或者記大過···”

　　烏海供電公司海勃灣供電公司配電急修班的安全例會上，班長董俊偉正在為班組員工宣講著近期集團(tuán)公司下發(fā)的《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》。自此規(guī)定細(xì)則下發(fā)以來，配電急修班積極組織員工學(xué)習(xí)感悟，分解內(nèi)容，深入滲透，規(guī)范班組員工在工作、生活中的行為，讓員工時刻保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣。

　　配電急修作為經(jīng)常在急修搶修現(xiàn)場的生產(chǎn)一線崗位，最容易觸碰的紅線便是違反工作紀(jì)律的行為，班組著重將工作紀(jì)律反復(fù)強(qiáng)調(diào)，深入探究其中每一則規(guī)定，讓班組員工真正的理解內(nèi)容，在思想上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)的牢固放線。

　　班組內(nèi)通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，只有通過強(qiáng)化規(guī)范意識，讓員工明白嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度才是自我保護(hù)的道理，才能真正的增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵章守規(guī)變成自發(fā)自覺的行動，才能真正遏制違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，“警告、記過、撤職”等等這些原以為離我們很遠(yuǎn)的詞語，在學(xué)習(xí)完《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》之后，我們才會發(fā)覺它其實(shí)就藏在我們的疏忽之間。

　　“作為內(nèi)蒙古電網(wǎng)的一名職工，我認(rèn)為要樹立遵紀(jì)守法的信念，時刻把法律法規(guī)和公司管理制度放在心上，用行動展示出遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、勤勤懇懇的工作態(tài)度。”班組員工小王說出了自己的所悟所想。

　　老話常講“不以規(guī)矩，不成方圓”，《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》它不只是單純的一系列處理規(guī)定，更是讓我們時刻保持紅線意識的一副標(biāo)尺，讓我們?nèi)ズ饬孔约涸诠ぷ鲀?nèi)外的一切言行舉止。