中國電力網訊 為進一步激發(fā)員工多發(fā)增發(fā)電量積極性，福建風電公司精心組織開展小指標及管理對標勞動競賽，初獲成效。截至4月13日，該公司已連續(xù)3個月評選出對標優(yōu)勝風電場，比學趕超”競賽氛圍愈發(fā)濃厚，年度累計完成發(fā)電量5501萬千瓦時，同比增長15%。
      該公司立足“國家能源杯”智能建設技能大賽，結合實際，將小指標及管理對標勞動競賽不斷深化，把綜合廠用電率、設備可利用率、“兩票”合格率、設備消缺率等指標納入對標考評，進一步完善生產人員“工作積分制”量化考核機制，每月根據對標完成情況，評選對標優(yōu)勝風電場，實時通過月度績效進行獎勵兌現，激發(fā)全員搶發(fā)電量主觀能動性，步步緊盯、全力趕超，利用現有風資源搶發(fā)、增發(fā)電量。
      自勞動競賽開展后，全面激發(fā)了該公司全員搶發(fā)電量工作主動性和積極性，每天交接班時“機組可利用率多少”“今天發(fā)了多少電量”成為了交接工作時的必問項目，比拼工作實績，爭奪對標優(yōu)勝風電場成為了大家一致目標，搶發(fā)電量工作得到明顯促進，安全生產持續(xù)保持穩(wěn)定，現場文明生產水平進一步提高，有力推動了全年各項經濟指標的高質量完成。