華電永安發(fā)電公司把握安全教育專業(yè)性特點加強培訓
中國電力網(wǎng)訊 安全教育具有自己基本的理論、獨特的內(nèi)容和區(qū)別于其他教育的方式方法,它與增加、改善安全衛(wèi)生防護設(shè)備的物質(zhì)措施相輔相成,密不可分,已成為一門專業(yè)性很強的科學,華電永安發(fā)電公司把握安全教育專業(yè)性特點加強培訓。
該公司注重安全法律、法規(guī),安全職責、現(xiàn)代安全管理方法教育培訓,提高各級領(lǐng)導干部安全意識與安全管理素質(zhì)。對新入廠員工三級安全教育并考試; 采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新產(chǎn)品前,進行新操作方法或從事新工作崗位的安全教育培訓;員工傷、病愈后或長假后,進行復工上崗前的安全教育培訓;更換工種上崗前進行新操作方法或從事新工作崗位的安全教育培訓;對從事勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人尤其對他人各周圍設(shè)施的安全有重大危害作業(yè)的特種作業(yè)人員持證上崗安全教育培訓;過長時間間斷安全學習,強化安全觀念進行的復訓安全教育培訓,以及貫穿于安全生產(chǎn)全過程,全員經(jīng)常性的安全教育。同時,除了一般性崗位培訓方法的安全教育外,針對專業(yè)性特點進行班前班后會提示性教育;借助多媒體再現(xiàn)事故現(xiàn)場、形象逼真、警示作用強的模擬事故培訓;以安全月、周安全日、安康杯競賽等活動宣傳教育;以及實行“四不放過”原則吸取事故教訓教育等。
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華電永安發(fā)電公司工會以融入企業(yè)發(fā)展,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中大力開展一線勞模典型選樹、培養(yǎng)工作,唱響勞動光榮主旋律,突出榜樣引領(lǐng)創(chuàng)佳績。2020年公司職工余虹榮獲全國勞動模范稱號,職工課題成果實現(xiàn)每年可降本增效189萬元。
華電永安發(fā)電公司精準施策,實現(xiàn)首季供熱“開門紅”,為全面實現(xiàn)年度供熱目標打下堅實基礎(chǔ)。
在企業(yè)安全生產(chǎn)中,華電永安發(fā)電公司把握在崗員工的安全教育“三大”難點,加強培訓提高素質(zhì),保障安全生產(chǎn)。
2020年,華電永安發(fā)電公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以“三清”企業(yè)創(chuàng)建為主線,精益策劃,主動對標對表,找差距、補短板、強弱項,涵養(yǎng)“綠竹清風”政治生態(tài)。
近日,華電福建永安發(fā)電公司下達2021年廉潔教育活動暨廉潔文化建設(shè)計劃,精謀“四專題”32項教育活動,厚植以“竹貴氣節(jié),人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化。
教育培訓是人力資源開發(fā)與人才強企的重要手段,華電永安發(fā)電公司把握專業(yè)技術(shù)崗位培訓具有高層次、創(chuàng)造性、前沿性和超前性、專業(yè)針對性和崗位適應(yīng)性“四特點”,加強專業(yè)技術(shù)人員培訓。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,安全教育既要保證足夠的教育時間,又要注重教育時機與時效性,時間安排需遵循事故預(yù)防在先原則。至于什么時間教育效果最好,需摸透其內(nèi)在的規(guī)律,華電永安發(fā)電公司安全教育注意時間性。
為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與安全生產(chǎn)的人才需求,華電永安發(fā)電公司把握管理人員崗位特點,抓好面向經(jīng)營管理人才與緊缺人才的培養(yǎng),加強管理人員培訓。
華電永安發(fā)電公司以推行“五比五曬”、文化提升行動、推進黨風廉政建設(shè)“三策”黨建引領(lǐng),夯實高質(zhì)量發(fā)展的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),促進“1155”黨建工作體系落地見效,打造“5F”黨建品牌。
在創(chuàng)一流企業(yè)工作中,不學習不知,不實際操作不會,但知了、會了,不聯(lián)系實際等于白費力氣。實踐出真知,只有理論聯(lián)系實際,用實踐中上升的理論進行安全教育才最具有實效性,華電永安發(fā)電公司強調(diào)安全教育注重實踐性。
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