中國電力網(wǎng)訊  教育培訓(xùn)是人力資源開發(fā)與人才強企的重要手段，華電永安發(fā)電公司把握專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)具有高層次、創(chuàng)造性、前沿性和超前性、專業(yè)針對性和崗位適應(yīng)性“四特點”，加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

　　該公司對專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)把握好以下四個特點。一是具有高層次。是一種高層次的職業(yè)教育，培養(yǎng)高級專業(yè)人才;二是具有創(chuàng)造性。在培訓(xùn)中注意選擇一些有啟發(fā)性的教學(xué)內(nèi)容，加強培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)造性欲望，以推動專業(yè)技術(shù)人員進行嘗試性的創(chuàng)造實踐;三是具有前沿性和超前性。在教學(xué)設(shè)計上，不僅選擇有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的最新成果，而且訓(xùn)練他們預(yù)測未來的能力，掌握未來電力發(fā)展的理論和知識;四是具有極強的專業(yè)針對性和崗位適應(yīng)性。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計上根據(jù)不同專業(yè)特點和崗位要求，以及電力技術(shù)發(fā)展水平，設(shè)計出有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，并選擇相應(yīng)的培訓(xùn)途徑。

　　該公司針對專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)“四特點”，實施以繼續(xù)教育、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，選派專業(yè)技術(shù)帶頭人或技術(shù)人員外出技術(shù)研討活動，鼓勵撰寫科技論文參加行業(yè)學(xué)術(shù)年會交流，有針對性地聘請有關(guān)院校的學(xué)者、教授來廠講授專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新方法、技改設(shè)備的新技術(shù)應(yīng)用，使之成為精通于電力生產(chǎn)的技術(shù)，致力于新技術(shù)開發(fā)、研究和應(yīng)用的技術(shù)型人才。