華電永安發(fā)電公司把握安全教育“三大”難點加強(qiáng)培訓(xùn)
中國電力網(wǎng)訊 在企業(yè)安全生產(chǎn)中,華電永安發(fā)電公司把握在崗員工的安全教育“三大”難點,加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì),保障安全生產(chǎn)。
該公司把握員工安全教育“三大”難點,一是安全教育是一種在崗培訓(xùn),需要嚴(yán)格按照各種不同崗位要求確定培訓(xùn)內(nèi)容,存在教學(xué)內(nèi)容針對性和操作性的難度;二是安全教育又需要教學(xué)內(nèi)容與培訓(xùn)對象之間的差距為依據(jù),存在調(diào)查確定有補(bǔ)差性和有選擇性內(nèi)容的難度;三是安全教育還具有期限性和連續(xù)性。崗位員工不可能長期離開工作崗位,只能一定時期內(nèi)舉辦一次短期的教育培訓(xùn),而這種培訓(xùn)不可能一次就完成,存在定期不間斷進(jìn)行的難度。
針對員工安全教育“三大”難點, 該公司注重克服安全教育畏難情緒,發(fā)揚知難而進(jìn)、艱苦奮斗的精神。精心策劃、精心組織,調(diào)研制訂詳細(xì)且操作性強(qiáng)的安全教育培訓(xùn)方案,根據(jù)公司的營運狀況及生產(chǎn)過程,合理安排教育培訓(xùn)時間與學(xué)習(xí)內(nèi)容,有步驟、分階段、分時段、分期、分批實施培訓(xùn),采取靈活多樣、行之有效的教育培訓(xùn)方式和方法,化解安全教育工作的難點。
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近日,華電福建永安發(fā)電公司下達(dá)2021年廉潔教育活動暨廉潔文化建設(shè)計劃,精謀“四專題”32項教育活動,厚植以“竹貴氣節(jié),人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化。
教育培訓(xùn)是人力資源開發(fā)與人才強(qiáng)企的重要手段,華電永安發(fā)電公司把握專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)具有高層次、創(chuàng)造性、前沿性和超前性、專業(yè)針對性和崗位適應(yīng)性“四特點”,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,安全教育既要保證足夠的教育時間,又要注重教育時機(jī)與時效性,時間安排需遵循事故預(yù)防在先原則。至于什么時間教育效果最好,需摸透其內(nèi)在的規(guī)律,華電永安發(fā)電公司安全教育注意時間性。
為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與安全生產(chǎn)的人才需求,華電永安發(fā)電公司把握管理人員崗位特點,抓好面向經(jīng)營管理人才與緊缺人才的培養(yǎng),加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)。
華電永安發(fā)電公司以推行“五比五曬”、文化提升行動、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三策”黨建引領(lǐng),夯實高質(zhì)量發(fā)展的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),促進(jìn)“1155”黨建工作體系落地見效,打造“5F”黨建品牌。
在創(chuàng)一流企業(yè)工作中,不學(xué)習(xí)不知,不實際操作不會,但知了、會了,不聯(lián)系實際等于白費力氣。實踐出真知,只有理論聯(lián)系實際,用實踐中上升的理論進(jìn)行安全教育才最具有實效性,華電永安發(fā)電公司強(qiáng)調(diào)安全教育注重實踐性。
華電永安發(fā)電公司工會提供技術(shù)比武與職工文體活動平臺,展示職工風(fēng)采,助力成才成長并“健康生活,快樂工作”。
為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)與戰(zhàn)略人才儲備所需,華電永安發(fā)電公司把握生產(chǎn)崗位培訓(xùn)特點,強(qiáng)化生產(chǎn)人員培訓(xùn)。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是企業(yè)的安全生產(chǎn)方針,它揭示了安全生產(chǎn)客觀規(guī)律,是安全思想的基礎(chǔ)、安全行為的準(zhǔn)則,更是安全行動的指南,華電永安發(fā)電公司“三管齊下”踐行安全生產(chǎn)方針,截止4月日止,實現(xiàn)安全生產(chǎn)天。
華電永安發(fā)電公司注重營造系統(tǒng)培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí),熱愛學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍,嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理,嚴(yán)肅考場紀(jì)律,落實獎懲,踐行把培訓(xùn)工作與勞動人事工資制度改革緊密結(jié)合,即把人員的聘用,工資晉升與培訓(xùn)工作結(jié)合起來,提高培訓(xùn)實效性。
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