近日，從中華全國(guó)總工會(huì)傳來(lái)喜訊，水電七局第二分局工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　榮譽(yù)背后，是他們深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，圍繞幸福企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工拼搏奮進(jìn)，構(gòu)建和諧幸福“職工之家”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　1375名職工，1375名會(huì)員，“節(jié)日關(guān)懷、生日慰問(wèn)……一個(gè)也不能少!”

　　構(gòu)建陽(yáng)光廠務(wù) 悉心建“民主之家”

　　二分局工會(huì)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，嚴(yán)格按流程組織召開職工代表大會(huì)，暢通廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的主渠道。以源頭參與為抓手，深化民主管理工作。如期召開年度職代會(huì)暨工作會(huì)，職工代表現(xiàn)場(chǎng)聽取并審議《分局長(zhǎng)工作報(bào)告》《職代會(huì)工作報(bào)告》等，民主測(cè)評(píng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子，民主推薦分局領(lǐng)導(dǎo)后備干部人選。

　　引領(lǐng)職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升職工幸福指數(shù)建言獻(xiàn)策，征集職工代表提案，形成解決方案，逐一辦理。

　　全方位實(shí)行廠務(wù)公開，及時(shí)公開職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題……對(duì)事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題，召開專題會(huì)，征求意見，聽取意見;小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，大問(wèn)題“上會(huì)”，保證事事有回音，件件有落實(shí)。通過(guò)廠務(wù)公開、通報(bào)公示等，充分保障職工四項(xiàng)權(quán)利，解決職工反映生產(chǎn)、生活和思想等方面的問(wèn)題。2023年，江津項(xiàng)目獲四川省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

　　筑牢安全防線 傾心建“安全之家”

　　高度重視職工的健康和安全，多舉措確保職工在工作環(huán)境中的身體健康和生命安全。

　　“這次體檢項(xiàng)目咋這么多?自費(fèi)還是公費(fèi)?”手拿體檢單，職工們滿臉疑惑，與往年相比，近幾年體檢項(xiàng)目與內(nèi)容大大增加，還專門為女職工增加了“兩癌”篩查。

　　“由分局、項(xiàng)目統(tǒng)一支付。”職工們打心眼兒里高興。

　　落實(shí)以人為本，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)工作熱情，每年組織職工進(jìn)行健康體檢，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛落到實(shí)處。

　　在安全生產(chǎn)、群防群治等工作中下足功夫，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育等活動(dòng)，切實(shí)保障職工安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。

　　2023年，發(fā)放《全國(guó)“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題試卷》和《事故隱患現(xiàn)場(chǎng)安全急救技能知識(shí)》讀本，組織1316名職工參加全國(guó)“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題;鄱陽(yáng)、磨西、滇中等項(xiàng)目開展“安康杯”知識(shí)搶答活動(dòng)。

　　通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、個(gè)人和項(xiàng)目攜手，共建安全健康的職業(yè)環(huán)境，當(dāng)好“貼心人”“娘家人”，切實(shí)維護(hù)職工的職業(yè)健康權(quán)益。

　　2023年推薦上報(bào)3部作品，其中《關(guān)注職業(yè)健康 創(chuàng)造美好未來(lái)》獲全總“職業(yè)健康達(dá)人”Show短視頻征集活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng);組織650名職工參加職業(yè)健康、創(chuàng)新方法等專項(xiàng)學(xué)習(xí)練兵活動(dòng)。

　　開展“貫徹黨的二十大精神 守牢安全底線”主題征文活動(dòng)，中開高速項(xiàng)目《深耕細(xì)作筑牢安全防線》獲公司二等獎(jiǎng)，《多舉措壓實(shí)安全生產(chǎn)》等3件作品獲公司三等獎(jiǎng)。

　　渝湘項(xiàng)目舉辦2023年“安康杯”焊接安全技能比武，10名焊工同臺(tái)比武、切磋技藝;組織各專業(yè)領(lǐng)域16個(gè)項(xiàng)目7個(gè)代表隊(duì)21名選手，開展安全工程技術(shù)技能比賽。

　　在《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》宣傳周，累計(jì)開展主題宣講活動(dòng)55次、宣傳咨詢活動(dòng)及答題74次、警示教育活動(dòng)40次;印發(fā)各類宣傳材料2975份;制作宣傳視頻10份;出動(dòng)宣傳人員數(shù)80余人，宣傳受眾人數(shù)2600余人。

　　譜寫幸福歡歌 貼心建“溫暖之家”

　　二分局辦公大樓九樓，職工書屋里，桌椅整齊、書籍無(wú)塵;健身房里，健身器材一字排開;溫馨的氛圍，媽咪寶貝屋暖意濃濃……

　　2022年，公司工會(huì)劃撥資金，把“職工之家”建設(shè)一新。

　　“把工會(huì)建成一個(gè)溫暖的家!分局黨政大力支持!”分局黨委給“建家”吃下了定心丸。哪里有職工，“家”就建在哪里，分局籌措建“家”專項(xiàng)資金，為一線項(xiàng)目建立“職工書屋”“職工活動(dòng)室”“農(nóng)民工夜校”等職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體和教育活動(dòng)，讓職工切實(shí)享受企業(yè)發(fā)展成果。

　　“建設(shè)職工之家就要真正像家，讓職工講話有平臺(tái)，有困難能得到幫助;1375名職工，他們?cè)谙胧裁?希望什么?工會(huì)工作如何助力企業(yè)發(fā)展?帶著問(wèn)題工作，方向就明了，動(dòng)力也有了。”二分局工會(huì)主席陳阿芳說(shuō)。

　　黨委高度重視、工會(huì)全力落實(shí)、各項(xiàng)目積極配合、小家成大家……

　　每年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)。7月的成都，酷暑難耐，地處天府新區(qū)的人才公寓建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自二分局黨政的關(guān)懷正送到職工的心坎上。100余件礦泉水、100多個(gè)西瓜，數(shù)箱藿香正氣液等藥品，在汗流浹背的職工們心里顯得格外“清涼”。

　　2023年，二分局“五個(gè)保障計(jì)劃”在職參保人數(shù)1173人，住院醫(yī)療、重大疾病、人身意外實(shí)現(xiàn)全員參保。2022年、2023年，申請(qǐng)賠付156人，理賠金額443990元，有效緩解職工燃眉之急。

　　逢年過(guò)節(jié)，二分局黨委和工會(huì)一起慰問(wèn)困難職工，為他們送去企業(yè)的關(guān)懷，讓他們感受大家庭的溫暖。

　　2017年查出肝癌，一直堅(jiān)持治療的二分局職工申某頗有感觸：“感謝組織關(guān)懷，不然這么多年，這個(gè)病早把我的家庭拖垮了!如今，兒子大學(xué)畢業(yè)已參加工作，愛人在磨西項(xiàng)目上班，我在家待崗的這兩年，生活有保障，也不焦慮了!”

　　待崗職工易某，工傷后一直待崗，愛人照顧家庭兼職打工，收入較低;內(nèi)退職工王某，待崗多年，一個(gè)人撫養(yǎng)孩子，個(gè)人收入長(zhǎng)期較低，家庭經(jīng)濟(jì)困難……不落下每一名困難職工，在二分局工會(huì)困難幫扶名冊(cè)里，記錄著他們的詳細(xì)情況。

　　2022年，二分局對(duì)22名困難職工進(jìn)行幫扶救助，發(fā)放幫扶基金74494元;2023年，二分局對(duì)生病住院和生活處于困難的38名職工伸出援手，發(fā)放幫扶資金81500元。

　　2022年元旦、春節(jié)期間，深入新華、沙灣等職工生活基地，走訪慰問(wèn)困難職工，為111名在崗、待崗(內(nèi)退)、離退休職工發(fā)放補(bǔ)助金105510元……

　　真情關(guān)心職工、全心服務(wù)職工、真實(shí)反映職工愿望、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益……職工頻頻點(diǎn)贊。

　　實(shí)施提升工程 精心建“創(chuàng)新之家”

　　“強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)提升工程建設(shè)，打造一支有理想、有文化、有技術(shù)、靠得住的職工隊(duì)伍!”以師帶徒共成長(zhǎng)，匠心傳承鑄企魂。

　　“師父，請(qǐng)喝茶!”看著徒弟遞上來(lái)的茶杯，師父滿心歡喜。“師帶徒”簽約現(xiàn)場(chǎng)，儀式感滿滿。

　　每年，新分學(xué)生奔赴各項(xiàng)目之際，二分局工會(huì)要求各項(xiàng)目立足工作實(shí)際，以提高新職工綜合素質(zhì)為落腳點(diǎn)，積極為新職工搭臺(tái)，助力新職工加快轉(zhuǎn)變角色，暢通成長(zhǎng)渠道。

　　打造職工創(chuàng)新工作室，以勞模先進(jìn)為引領(lǐng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)新新工藝，在一線項(xiàng)目創(chuàng)建“青年創(chuàng)客工作室”“班組安康創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中的主力軍作用，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。先后榮獲電力企業(yè)班組崗位創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，全國(guó)電力職工技術(shù)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，四川省“五小”活動(dòng)優(yōu)秀成果1項(xiàng)，中國(guó)電建集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

　　奏響奮進(jìn)樂(lè)章 全心建“發(fā)展之家”

　　緊扣重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、關(guān)鍵創(chuàng)效點(diǎn)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，唱響緊抓施工進(jìn)度、嚴(yán)抓質(zhì)量安全、狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效的競(jìng)賽主旋律，掀起“比、學(xué)、趕、超”的大干高潮，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好。

　　2023年，一帶一路成都國(guó)際鐵路港商品展示交易中心項(xiàng)目參加在蓉重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”，工程驗(yàn)收合格率100%，工程優(yōu)良率95%以上，榮獲“成都市綠色標(biāo)桿施工工地”，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、標(biāo)志性工程奠定了良好基礎(chǔ)。

　　磨西項(xiàng)目、廣西南寧項(xiàng)目等組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，沖刺年度目標(biāo)。

　　尊重職工的主體地位，“職工之家”變得更加公平、溫暖、和諧。“建家像家”的理念深入人心，所有成員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌得以提升，銳意進(jìn)取的氛圍愈加濃厚。

　　職工大放異彩，通過(guò)開展樹典型、創(chuàng)品牌活動(dòng)，激發(fā)廣大職工敢學(xué)先進(jìn)，愛崗敬業(yè)的積極性。1名職工獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，7名職工獲省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，7名職工獲成都市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;……

　　團(tuán)隊(duì)屢屢獲獎(jiǎng)，2個(gè)集體榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、25個(gè)集體榮獲省、市“工人先鋒號(hào)”，1個(gè)集體榮獲四川省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽“先進(jìn)集體”……

　　“建家”激發(fā)了大家的干勁，人心暖了，就更知道付出，自覺(jué)為企業(yè)服務(wù)。2022年，二分局完成產(chǎn)值66億元;2023年，完成產(chǎn)值56億元。

　　“‘全國(guó)模范職工之家’是對(duì)二分局工會(huì)工作的充分肯定，同時(shí)也對(duì)我們提出了更高要求。分局工會(huì)將一如既往做好職工‘娘家人’，充分發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，積極回應(yīng)職工群眾的新需求、新期待，不斷開創(chuàng)工作新局面，把工會(huì)服務(wù)的‘軟實(shí)力’變?yōu)橹ζ髽I(yè)發(fā)展的‘硬指標(biāo)’”陳阿芳表示。(作者：水電七局 王雅玲)