山東電建一公司工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司工會工作部署，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，工會組織的吸引力和凝聚力不斷增強，有力促進了公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定，譜寫了工會工作價值創(chuàng)造新篇章。

　　聚力抓好思想政治引領(lǐng)工作

　　加強政治理論武裝。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認真組織廣大職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神、工會十八大精神，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫。立足公司改革發(fā)展實際、工會組織建設(shè)實際，在思想上不斷深化、工作理念上持續(xù)更新、轉(zhuǎn)化運用上迭代升級，引導(dǎo)廣大職工提高政治站位、筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵、樹牢宗旨意識，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，使工會工作始終與黨的事業(yè)同心共向、與黨建工作同頻共振、與黨的任務(wù)同抓共促。

　　加強形勢任務(wù)教育。堅持“黨有號召，工會有行動”，認真貫徹落實上級黨組織和工會組織工作部署，教育引導(dǎo)廣大職工在思想和行動上統(tǒng)一起來，做黨的路線方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的堅定擁護者、捍衛(wèi)者。打造職代會、工代會、職工座談會、班組會、讀書會、公司工會網(wǎng)站等線上和線下相結(jié)合的思想引領(lǐng)陣地，把思想政治教育融入日常和經(jīng)常，為職工思想充“電”、精神補“鈣”、工作加“油”。

　　聚力抓好素質(zhì)能力提升工作

　　推進技能競賽升級創(chuàng)新。公司工會素有職工技能競賽的傳統(tǒng)優(yōu)勢，早在2013年就榮獲“中央企業(yè)職工技能競賽先進單位”稱號。近兩年來，公司承辦并參加了山東省“技能興魯”無損檢測職業(yè)技能競賽，公司代表隊獲得團體和個人雙冠軍。與山東省省直機關(guān)工會聯(lián)合舉辦山東省“質(zhì)量強企”焊接技能競賽，公司選手獲得團體第一名，包攬個人前三名。代表集團公司參加全國能源化學(xué)工會電力電纜安裝運維競賽，兩人分獲金牌技工和銀牌技工稱號。承辦了集團公司合規(guī)知識競賽。共舉辦傳統(tǒng)操作類技能競賽160余次，參賽職工3000余人次，有力推動了操作層職工隊伍建設(shè)。強化對技能競賽規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理，公司級技能競賽統(tǒng)一命名為“鐵軍杯”，著力打造“鐵軍杯”技能競賽品牌，進一步提升公司技能競賽層次和水平。

　　在鞏固傳統(tǒng)職工技能競賽的同時，公司工會主動服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求和職工隊伍新變化，積極推進技能競賽向管理型、技術(shù)型、智力型延伸，在競賽內(nèi)容、形式和組織方式上實現(xiàn)創(chuàng)新。比如圖紙計算工程量競賽和安全技能競賽完全模擬傳統(tǒng)電源、新能源、電網(wǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施等業(yè)務(wù)真實場景，采取線上線下相結(jié)合方式開展，吸引了公司1000余名管理技術(shù)人員參加。組織舉辦發(fā)電機穿轉(zhuǎn)子技能競賽，實現(xiàn)了“三個創(chuàng)新”，做到項目履約需要什么，技能競賽就圍繞什么去策劃，項目重大節(jié)點進行到哪里，技能競賽就跟進到哪里，把“賽場”搬到“現(xiàn)場”，讓施工現(xiàn)場成為真正的賽場，實現(xiàn)了技能競賽與施工生產(chǎn)的同步推進和有機融合，極大調(diào)動了廣大管理技術(shù)人員學(xué)管理、鉆技術(shù)的積極性。

　　建設(shè)職工“賦能中心”。公司工會緊跟工會工作新形勢和一線職工新需求，牽頭組建汽機本體、電氣、起重等8個“線上班組”，搭建線上班組工作交流平臺，聘請技術(shù)專家擔(dān)任指導(dǎo)員，為一線職工解決工作難題賦能。會同公司人力資源部建成鐵軍學(xué)院、德才學(xué)校、章丘實訓(xùn)基地等內(nèi)部培訓(xùn)陣地，積極開展職工培訓(xùn)，為職工技能提升賦能。在公司總部、子分公司和重點項目部建成多個職工書屋，為職工隊伍充電賦能搭建便捷平臺。

　　聚力抓好勞動競賽工作

　　超前謀劃勞動競賽。勞動競賽是工會的傳統(tǒng)優(yōu)勢、工作品牌。公司工會主動把勞動競賽活動放在推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施上來謀劃，與推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉措深度融合，引導(dǎo)廣大職工在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、推動高質(zhì)量發(fā)展的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)建功立業(yè)。每年年初和下半年，我們都圍繞重點工程投產(chǎn)計劃和節(jié)點目標(biāo)，超前行動、精心策劃，組織啟動勞動競賽活動，有效凝聚了士氣力量，促進了項目生產(chǎn)和履約。

　　切實提升勞動競賽質(zhì)效。一是不斷豐富創(chuàng)新競賽內(nèi)容。圍繞安全、質(zhì)量、進度、效益和創(chuàng)新等項目履約核心要素開展“五比五賽”，促進各項目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。二是織密競賽組織網(wǎng)絡(luò)。形成了公司、二級單位、項目部三級立體式競賽組織格局。三是突出活動實效。根據(jù)競賽項目定任務(wù)書、簽責(zé)任狀、建突擊隊、設(shè)黨員干部示范崗，確保競賽達到預(yù)期效果。勞動競賽活動的深入開展，錘煉了敢打能勝的高素質(zhì)職工隊伍，助推了公司各項任務(wù)的高質(zhì)量完成。公司承建的山東省單體投資規(guī)模最大的項目——裕龍島煉化一體化項目全面投產(chǎn)，大唐鄆城630℃超超臨界二次再熱國家電力示范工程主廠房A排框架順利到頂，西藏自治區(qū)“迎峰度冬”電力保供重點工程拉薩市尼木縣新能源110kV送出工程一次送電成功，福建省首個單體最大海上灘涂漁光互補項目——創(chuàng)能涵江項目順利并網(wǎng)發(fā)電，承建的巴西EDP輸電線路一標(biāo)段順利完工。

　　聚力抓好群眾創(chuàng)新工作

　　推動創(chuàng)新工作室高質(zhì)量發(fā)展。依托大中型工程項目，建立群眾性創(chuàng)新工作室;依托公司勞模工匠人才和首席專家資源，建立了劉樹生 毛春生全國技術(shù)能手創(chuàng)新工作室、仉健康首席專家創(chuàng)新工作室、杜傳國齊魯工匠創(chuàng)新工作室;利用公司在建百萬工程多的優(yōu)勢，推動建立跨項目、跨子分公司的“創(chuàng)新聯(lián)盟”，把創(chuàng)新工作室的觸角延伸覆蓋到公司發(fā)展的重點領(lǐng)域。公司90%的工程技術(shù)人員都被吸引到創(chuàng)新課題的研究中來，大大提升了技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

　　積極組織開展群眾創(chuàng)新。組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，增強了職工創(chuàng)新能力，推動形成“建功新時代、比學(xué)趕幫超”的新風(fēng)尚。2023年以來，收集職工創(chuàng)新成果136項，其中4項成果分獲全國能源化學(xué)工會、中國職工技術(shù)協(xié)會和中國電力企業(yè)聯(lián)合會一等獎，3項成果獲中電建協(xié)會職工創(chuàng)新成果一等獎，1項成果獲全國能源化學(xué)工會二等獎。3項成果獲集團公司職工創(chuàng)新成果一等獎。加強創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，解決各類生產(chǎn)技術(shù)難題580余項。

　　聚力抓好典型選樹工作

　　加強先進典型宣傳。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，利用元旦、“五一”“七一”和“十一”等重要節(jié)點，開展“最美電建人”“紅色先鋒”“獻禮國慶”系列典型選樹活動。強化職工先進事跡報道，制作展播勞模事跡視頻30篇。每年召開勞模優(yōu)秀員工座談會，組織勞模工匠療休養(yǎng)活動，形成了尊重勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的濃厚企業(yè)氛圍。

　　加強先進典型推介。一個勞模工匠就是一粒種子，近年來，公司工會加大先進典型選樹和推介力度，完善典型選樹常態(tài)化機制，每年開展一次先進工作者、鐵軍一線奮斗者、鐵軍新銳等先進評選活動，近五年來先后推出山東省勞模和五一勞動獎?wù)?人、全國技術(shù)能手2人、全國金牌技工和銀牌技工2人、齊魯技能大師和齊魯工匠1人，集團公司首席專家和首席技師2人，集團公司電建工匠2人，3個創(chuàng)新工作室獲評“山東省示范性創(chuàng)新工作室”和“齊魯工匠創(chuàng)新工作室”，3家基層單位榮獲全國和山東省安康杯競賽優(yōu)勝班組，形成了群星璀璨、典型輩出的濃厚氛圍。

　　聚力抓好職工關(guān)愛工程

　　滿足職工精神需求。制定下發(fā)年度大型活動計劃，明確責(zé)任單位、完成時間，以項目化思維推動各項重點活動落實落地。成立十大文體社團，推動職工文體活動開展規(guī)范化、常態(tài)化。組織開展“學(xué)習(xí)二十大 鐵軍走在前”健步走、“遇‘建’春天”春游活動、“禮贊新中國 奮進新征程” 慶祝新中國成立75周年歌詠比賽等活動，打造了月月有活動、季季有主題、全年可持續(xù)的文體活動新格局，最大限度豐富了廣大職工的精神文化生活。

　　解決職工切實訴求。與山大二院等省級醫(yī)療機構(gòu)開展職工就醫(yī)、健康小屋聯(lián)建服務(wù)工作，開通就醫(yī)綠色通道，每年為近300名職工及直系親屬提供就醫(yī)住院幫助。建立職工互助愛心基金會，為非因工傷死亡職工提供10萬元幫扶救助。建成山東省委省直機關(guān)最大的寒暑期職工子女托管班——“鐵軍雛鷹”托管班，解決了職工特別是一線職工子女的托管問題，托管班已舉辦兩期，每期均有百余名職工子女托管，一線職工子女占到74.3%，切實解決了職工的后顧之憂。

　　新時代新征程，工會工作使命光榮、責(zé)任重大。山東電建一公司工會將繼續(xù)深入推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升工會工作質(zhì)量和水平，為企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。(郭凱 杜萬樸)