在電建水電開發(fā)公司“三項(xiàng)制度”改革中，有位電建員工勇敢地走出她熟悉的辦公室，迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。對她而言，這不僅是職業(yè)道路上的一次重大轉(zhuǎn)變，更是生活態(tài)度與價(jià)值觀的一次深刻調(diào)整。在這里，她用實(shí)際行動證明，只要有勇氣與決心，人生的每一個階段都能閃耀出獨(dú)特的光芒。

付玉，原電建水電開發(fā)公司樂山片區(qū)綜合管理崗，在2024年3月公司三項(xiàng)制度改革中，通過主動參與公開競聘，成為樂山總廠電氣一次工程師，從一名部門管理人員變?yōu)橐痪€員工。

面對從管理人員到一線員工的巨大轉(zhuǎn)變，付玉在初到一線時(shí)也經(jīng)歷了迷茫和不安。然而，班組的熱情和包容，以及她電氣專業(yè)的扎實(shí)理論功底，幫助她迅速適應(yīng)了新的工作環(huán)境。頭頂烈日，不畏艱辛，這位名副其實(shí)的女漢子，用行動詮釋了“婦女能頂半邊天”的精神。從220kV圣德線、圣天二線小修，到沙灣水電站4號機(jī)組A修，220kV線路定期巡視工作，配合參與無人機(jī)巡線工作，通過數(shù)據(jù)制作出線路三維地圖等，付玉從最基礎(chǔ)的操作學(xué)起，始終以更加高效的時(shí)間安排、更加精準(zhǔn)的缺陷處理要求自己。她踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)贏得了維護(hù)班同事們的衷心稱贊。

在班組活動中分享自己的轉(zhuǎn)崗三個月的心得體會時(shí)，她說道：這次轉(zhuǎn)崗是一次追求內(nèi)心和勇敢抉擇的機(jī)會，是重新出發(fā)和積累能量的機(jī)遇。她一直希望能努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識型、學(xué)習(xí)型女職工。這段經(jīng)歷，將成為她職業(yè)發(fā)展道路上的堅(jiān)實(shí)基石。

從管理崗位投身到一線工作中，完成一次看似逆向，實(shí)則充滿勇氣的華麗轉(zhuǎn)身。付玉在面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，懷揣勇氣和決心，以實(shí)際行動證明，無論身處何崗，只要秉持初心，堅(jiān)持奮斗，就一定能在新的崗位上綻放光彩。