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高砂公司:匠心聚力,創(chuàng)新始踏征程

  本網(wǎng)訊  7月20日,為進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠精神”,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,助力公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地,高砂水電公司職工創(chuàng)新工作室經(jīng)過(guò)充分籌備后,正式掛牌成立。工作室以創(chuàng)新增效為目標(biāo),秉持“降本增效、持續(xù)改善、精益求精”理念,以“立足一線生產(chǎn),解決一線難題”為團(tuán)隊(duì)職責(zé)導(dǎo)向,鼓勵(lì)更多職工敢于攻關(guān)、參與創(chuàng)新。

  工作室揭牌后,該公司召開(kāi)創(chuàng)新工作室成員座談會(huì)。工作室負(fù)責(zé)人表態(tài)將注重技藝傳授,營(yíng)造熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新的濃郁氛圍,助力職工不斷成長(zhǎng)成才。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新工作室提出了三點(diǎn)要求:一是要成為學(xué)習(xí)的工作室,廣泛動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)廣大職工崗位成才的積極性,形成人人爭(zhēng)相加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的良好氛圍,使之成為員工發(fā)展之路、成才之道,加速培養(yǎng)高技能人才。二是要成為創(chuàng)新的工作室,對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備“把脈號(hào)診、對(duì)癥下藥”,簡(jiǎn)化人力操作、提升設(shè)備安全。同時(shí)拓展新技能、新思想,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié),加強(qiáng)交流,努力提高工作質(zhì)量和水平;三是要成為服務(wù)的工作室,為職工創(chuàng)新創(chuàng)效及崗位成才搭建好展示聰明智慧的平臺(tái)。加大職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度,縮短從創(chuàng)新成果到實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的周期。加強(qiáng)計(jì)劃引導(dǎo)與調(diào)控,充分發(fā)揮企業(yè)在成果轉(zhuǎn)化中的重要作用。

  該公司于2017年11月命名了謝云生職工創(chuàng)新工作室、王文華勞模創(chuàng)新工作室。以先進(jìn)人物為帶頭人,勞模領(lǐng)銜、職工參與,讓職工在干中學(xué)、學(xué)中練,充分發(fā)揮和廣泛調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,為企業(yè)常態(tài)化發(fā)展聚智集力。以開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集、“五小”活動(dòng)為抓手,引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工在崗位上創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)效的熱情和干勁,努力建設(shè)一支懂技術(shù)能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供人才支撐。今年其中一項(xiàng)成果獲得福建省總工會(huì)百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng),另一項(xiàng)成果也已落地,申報(bào)集團(tuán)公司“金點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 高砂水電

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司   銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
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高砂公司:匠心聚力,創(chuàng)新始踏征程

作者:林蕓  發(fā)布時(shí)間:2018-07-24   來(lái)源:電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊  7月20日,為進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠精神”,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,助力公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地,高砂水電公司職工創(chuàng)新工作室經(jīng)過(guò)充分籌備后,正式掛牌成立。工作室以創(chuàng)新增效為目標(biāo),秉持“降本增效、持續(xù)改善、精益求精”理念,以“立足一線生產(chǎn),解決一線難題”為團(tuán)隊(duì)職責(zé)導(dǎo)向,鼓勵(lì)更多職工敢于攻關(guān)、參與創(chuàng)新。

  工作室揭牌后,該公司召開(kāi)創(chuàng)新工作室成員座談會(huì)。工作室負(fù)責(zé)人表態(tài)將注重技藝傳授,營(yíng)造熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新的濃郁氛圍,助力職工不斷成長(zhǎng)成才。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新工作室提出了三點(diǎn)要求:一是要成為學(xué)習(xí)的工作室,廣泛動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)廣大職工崗位成才的積極性,形成人人爭(zhēng)相加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的良好氛圍,使之成為員工發(fā)展之路、成才之道,加速培養(yǎng)高技能人才。二是要成為創(chuàng)新的工作室,對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備“把脈號(hào)診、對(duì)癥下藥”,簡(jiǎn)化人力操作、提升設(shè)備安全。同時(shí)拓展新技能、新思想,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié),加強(qiáng)交流,努力提高工作質(zhì)量和水平;三是要成為服務(wù)的工作室,為職工創(chuàng)新創(chuàng)效及崗位成才搭建好展示聰明智慧的平臺(tái)。加大職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度,縮短從創(chuàng)新成果到實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的周期。加強(qiáng)計(jì)劃引導(dǎo)與調(diào)控,充分發(fā)揮企業(yè)在成果轉(zhuǎn)化中的重要作用。

  該公司于2017年11月命名了謝云生職工創(chuàng)新工作室、王文華勞模創(chuàng)新工作室。以先進(jìn)人物為帶頭人,勞模領(lǐng)銜、職工參與,讓職工在干中學(xué)、學(xué)中練,充分發(fā)揮和廣泛調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,為企業(yè)常態(tài)化發(fā)展聚智集力。以開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集、“五小”活動(dòng)為抓手,引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工在崗位上創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)效的熱情和干勁,努力建設(shè)一支懂技術(shù)能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供人才支撐。今年其中一項(xiàng)成果獲得福建省總工會(huì)百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng),另一項(xiàng)成果也已落地,申報(bào)集團(tuán)公司“金點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 高砂水電


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