本網(wǎng)訊 近日，華電科工下屬華電重工正式入選國資委國企改革“雙百行動”名單，標志著華電重工改革發(fā)展即將迎來新的歷史機遇。
今年3月，為貫徹落實黨的十九大對深化國有企業(yè)改革作出的新部署，國務院國有企業(yè)改革領導小組決定選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)（簡稱“雙百企業(yè)”），在 2018-2020年期間實施國企改革“雙百行動”。屆時，改革領導小組將組織梳理國企改革有關政策文件要點和各項改革試點經(jīng)驗成果，形成針對“雙百企業(yè)”的“政策包”“工具箱”， 指導“雙百企業(yè)”精準對接自身需求，推進綜合性改革。
在集團公司統(tǒng)一部署下，華電重工積極參與“雙百企業(yè)”申報，組織成立了“雙百行動”改革領導小組及專項工作小組，明確機構及職責，數(shù)次組織專題學習和集中研討，認真剖析公司存在問題和發(fā)展瓶頸，積極尋求與國資委“雙百行動”工作方案“五個突破、一個加強”的結合點，終于抓住了這一難得的歷史機遇，入選了國企改革“雙百行動”名單。
下一步，華電重工將以“雙百行動”為契機，堅持問題導向，深化企業(yè)改革，在法人治理結構、市場化經(jīng)營、考核激勵機制等方面大膽探索，激發(fā)活力，全力推進提質增效和轉型升級，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
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