“積極回應職工群眾關(guān)于幸福生活的新期盼，努力實現(xiàn)廣大職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展?！苯?，華電福建池潭水電廠召開十屆二次職代會，提出2018年工作重點，努力建設(shè)新時代下的幸福池電。
盡心極力，促進企業(yè)和諧創(chuàng)建持續(xù)推進。營造和諧型勞動關(guān)系，打造家園式親情工會。加強職工人文關(guān)懷，鞏固擴大“三深入”、“面心實”、“五必訪”活動。完善困難職工幫扶長效機制，持續(xù)開展職工醫(yī)療互助、金秋助學等活動。培育多元化文化載體，打造企業(yè)“融和”文化，積極發(fā)揮分工會和文體協(xié)會的作用，不斷滿足員工多元化的精神文化需求。
用心竭力，促進企業(yè)民主管理持續(xù)提升。強化職代會民主職能，試行職工代表“直選+競選”方式，增加職工代表的參政議政能力。落實集體合同簽訂制度，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。鞏固廠務公開“陽光工程”，積極推進廠務、部務、班務三級公開。通過合理化建議、職代會提案、職工代表巡視等形式，落實員工的意見建議和反映的訴求。
精心致力，促進職工創(chuàng)新活力有效激發(fā)。深化崗位建功，促進價值創(chuàng)造，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。以“五比五促”、“六比一創(chuàng)”等勞動競賽為載體，充分發(fā)揮工人先鋒號、巾幗建功示范崗等先進群體的示范作用，引導員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)上爭當先鋒、展現(xiàn)作為。把開展“五小”、QC活動、合理化建議等作為職工創(chuàng)新創(chuàng)效的切入點，豐富載體，充實內(nèi)容。充分利用“康貝奇”勞模創(chuàng)新工作室，增強先進示范效應，引領(lǐng)廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。
傾心助力，促進隊伍整體素質(zhì)全面增強。大力實施職工素質(zhì)工程，持續(xù)開展“五型”班組創(chuàng)建活動。推動崗位練兵技術(shù)比武制度化，積極開展專業(yè)知識、實際操作、崗位技能等業(yè)務培訓，力爭使崗位練兵技術(shù)比武活動深入到每個班組、延伸到每個崗位、貼近到每個職工。堅持“以賽促訓、以訓促學、以學促用”，將技術(shù)比武活動打造成優(yōu)秀技能人才展示、比拼、交流技術(shù)的有效平臺。積極實施巾幗建功工程，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用。
