湖南大唐先一科技公司測試組2010年成立，目前有12人，其中女性成員8人，約占整個團(tuán)隊(duì)的70%。軟件質(zhì)量是軟件企業(yè)的生命線，軟件測試作為軟件開發(fā)過程最后也是關(guān)鍵的一步，在提高軟件質(zhì)量上起著至關(guān)重要的作用。
成立7年來，測試成員不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，努力走在技術(shù)的最前沿，致力精通各種軟件測試技術(shù)和方法，全方位保障了公司軟件產(chǎn)品質(zhì)量，為產(chǎn)品走向市場把了最后一道關(guān)也是最關(guān)鍵的一關(guān)。
她們用平凡和堅(jiān)守，演繹著動人的巾幗故事，在平凡的工作崗位上做出了驕人的成績，從她們身上可以感受到富足的靈魂、令人敬畏的人格和盡情顯揚(yáng)的巾幗風(fēng)采。
健全制度 規(guī)范管理
回想測試組成立之初，公司的軟件測試還完全處在空白狀態(tài)下,通過7年的努力，已摸索出了一套適合公司實(shí)際情況的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化測試體系。并始終堅(jiān)持“執(zhí)行—完善—再執(zhí)行”的方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，靠著一步一個踏實(shí)的腳印，在測試之路上越走越好。
分清輕重緩急，做好時間管理。在公司開發(fā)資源與測試資源配比失衡的當(dāng)前條件下，測試組手頭項(xiàng)目工作往往還未完成，另一批項(xiàng)目就處在排隊(duì)等待狀態(tài)了，遇到緊急情況，唯有加班趕工。通過項(xiàng)目提前預(yù)約，分清輕重緩急的工作方式，確保了在工作任務(wù)繁重的情況下，各項(xiàng)工作緊張有序的開展。
搭建成長平臺，打造人才梯隊(duì)。團(tuán)隊(duì)采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，由“測試負(fù)責(zé)人+團(tuán)隊(duì)成員”的模式，真正實(shí)現(xiàn)任務(wù)到人、責(zé)任到人，并充分發(fā)揮每一組員的積極性和主觀能動性。隨著測試技術(shù)分工越來越細(xì)，為了使各方向均有代表測試團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力的領(lǐng)頭羊，測試組四位負(fù)責(zé)人，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的需要和自身特長及興趣，重點(diǎn)加強(qiáng)了主流測試方向人員規(guī)劃和技能培養(yǎng)。張小姣是團(tuán)隊(duì)的性能測試的專家，向愛華是團(tuán)隊(duì)APP的測試能手，也是成長最快的組員；許友菊則是一把功能測試?yán)鲜帧?br/> 量化的績效考評促實(shí)效。多效多拿充分調(diào)動組員工作積極性，從工作量、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等多方面，盡量公平、公正、科學(xué)的評價每個組員的工作情況，讓組員看到自身不足的同時，也給所有組員指明了一個努力的方向，真正起到激勵積極工作的作用。
立足本職 愛崗敬業(yè)
“測試這么細(xì)致，非常感謝啊！”， “測試數(shù)據(jù)庫SQL編寫功底真強(qiáng)，佩服！”， “項(xiàng)目沒有經(jīng)過你們檢驗(yàn)，做匯報心里沒底！”。 在項(xiàng)目測試討論組，時常可以聽到項(xiàng)目人員的類似聲音。
還記得，燃料“三大項(xiàng)目”的電廠個性需求多，版本發(fā)布非常頻繁，項(xiàng)目組采用周一，周二，周四，周六固定加班的超負(fù)荷和高壓工作模式。為了順利發(fā)布測試版本，蘇靖、許友菊和李慶長期加班，甚至通宵奮戰(zhàn)。他們在為提高項(xiàng)目質(zhì)量出謀劃策、版本控制和質(zhì)量控制上，起到了不可磨滅的作用，64家電廠順利驗(yàn)收的功勞簿上也有他們的一筆。
發(fā)現(xiàn)缺陷的過程就像排雷的過程，充滿了挑戰(zhàn)和刺激。用最少的測試用例達(dá)到最佳的測試效果是工作效率高的原因，專注的工作態(tài)度和專業(yè)的測試技能是工作質(zhì)量高的緣故。無私奉獻(xiàn)和默默付出，在平凡工作崗位上做出了不平凡的成績。
經(jīng)驗(yàn)分享 齊頭并進(jìn)
“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。測試團(tuán)隊(duì)構(gòu)建了一個分享平臺，采用導(dǎo)師制的分享機(jī)制和技能培訓(xùn)的分享渠道，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和長處，以提高團(tuán)隊(duì)整體測試水平。
團(tuán)隊(duì)為每位新成員一對一選配了工作經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人員擔(dān)當(dāng)導(dǎo)師。 采用傳、幫、帶的方式，使其迅速成長。因此，在測試團(tuán)隊(duì)里，經(jīng)?？梢月牭竭@樣的一句話：“我說一下個人測試思路，我認(rèn)為……”，以朋友的口吻，導(dǎo)師將積累多年的測試經(jīng)驗(yàn)與技能知無不言、言無不盡的娓娓道來。
測試每年都會定期組織各種技能培訓(xùn)，功能測試、性能測試、接口測試、服務(wù)測試等，至目前為止，測試組已經(jīng)制定的培訓(xùn)課件和已完成的技能培訓(xùn)30多項(xiàng)。2016年底，一次服務(wù)測試分享，大家至今都印象深刻。張小姣從實(shí)際項(xiàng)目出發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和詳細(xì)設(shè)計(jì)，在測試策略和測試用例等方面傾囊相授，精湛的業(yè)務(wù)技能、高超的測試技能和培訓(xùn)技巧，為她獲得了陣陣掌聲，大家一致認(rèn)為受益匪淺。
榮譽(yù)表彰 紛沓至來
測試組崇尚“熱愛工作，快樂生活”的理念。帶著愛和感恩的心工作，在工作中感受快樂和尋找成就感。用感恩和進(jìn)取的生活方式帶動身邊的每一個人。無論是工作還是文體活動中，積極向上，共同取得了有目共堵的好成績。
“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園”。在先一公司的文體活動中，測試組成員在攝影比賽、唱歌比賽、羽毛球比賽中多次獲獎。團(tuán)隊(duì)多次獲得公司年度“優(yōu)秀項(xiàng)目組”稱號，2016年獲得了 “華銀芙蓉標(biāo)兵崗”的稱號。項(xiàng)目經(jīng)理多次被評為公司年度“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”，并于2016年被評為華銀公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，五名團(tuán)隊(duì)成員先后被評為公司年度“優(yōu)秀員工”。2017年3月，該團(tuán)隊(duì)被授予集團(tuán)公司“巾幗建功示范崗”光榮稱號。
在通向榮譽(yù)的道路上并非鋪滿鮮花，軟件技術(shù)日新月異，新方法和新工具層出不窮，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)才不會落后于時代。在這男多女少的行業(yè)里，成績背后是無數(shù)艱辛的努力、汗水，甚至淚水，但她們無怨無悔，因?yàn)闆]有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。
