中國電力網(wǎng)訊 12月12日上午,大寨分公司舉辦2019年度精益管理SDA/SGA成果發(fā)布會。該公司領導、各部門負責人、課題發(fā)布人員、員工代表近40人參加。
本次發(fā)布會是該公司對2019年精益管理工作的總結(jié)和展示,現(xiàn)場發(fā)布了《#5發(fā)電機機坑電纜整治》、《創(chuàng)新技能培訓方式提高運行人員應急處置能力》、《優(yōu)化機組運行方式-提高來水發(fā)電效益》等技術(shù)攻關(guān)型、經(jīng)營管理型的7個課題,涉及文明生產(chǎn)治理、機組運行優(yōu)化、教育培訓和應急處置等方面,涵蓋面廣,貼近工作實際,起到了很好的啟示作用。
課題發(fā)布人員通過PPT演示,用生動的語言、簡潔的圖表向評委及參會人員介紹了課題開展情況及實施效果。同時,運用精益管理工具,對課題改善措施、實施方法步驟及鞏固等環(huán)節(jié)作了精彩展示,各課題成果緊緊圍繞經(jīng)營管理、發(fā)電生產(chǎn)、標準化創(chuàng)建等工作實際,從夯實安全、節(jié)約成本、科學調(diào)度、經(jīng)濟運行、安全隱患治理、文明生產(chǎn)整治等出發(fā),分析問題,查找原因,切實解決了生產(chǎn)管理和生產(chǎn)一線遇到的難點問題。發(fā)布會現(xiàn)場氣氛良好,相互交流了經(jīng)驗,總結(jié)了成果,開拓了視野。最終,通過現(xiàn)場打分和綜合評定,評選出了SDA、SGA課題的二等獎和三等獎各一個。
評委組對發(fā)布成果作了點評,并對精益管理取得的成績和在生產(chǎn)管理中發(fā)揮的作用給予了肯定,同時也指出了不足之處,認為本次參加發(fā)布的成果選題緊貼工作實際,工具方法運用恰當,實施效果良好。
該公司自2017年6月全面推進精益管理工作以來,各職能部門、廣大干部員工積極響應、踴躍參與,貫徹精益思想,在借鑒兄弟單位經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合自身實踐,大膽探索、主動作為,分析總結(jié)管理職能中存在的薄弱環(huán)節(jié),找差距、查不足,針對存在的問題組織攻關(guān),不僅解決了實際問題,還加深了對精益理念的理解,職能部門相互協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力得到了提升。
該公司對下一步精益管理工作作出安排,提出四個方面的要求,一是2020年各職能部門申報SDA/SGA項目要積極,強化教育培訓,多學習借鑒,穩(wěn)步推進各項目的實施、運用,解決具體問題;二是高度重視,開拓思路,全方位推進精益管理,始終把精益管理作為提質(zhì)增效的抓手;三是人力資源部加強精益管理的規(guī)范化,加強溝通和指導;四是創(chuàng)新方法,務求實效,選擇課題與小改善協(xié)同推進,針對性要強,著力解決發(fā)電生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的實際問題,不斷提升整體管理水平。