近日，國電豐城發(fā)電有限公司紀(jì)委著眼提高法紀(jì)意識，加強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，積極組織開展集團(tuán)公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法的學(xué)習(xí)宣貫，通過強(qiáng)化意識引導(dǎo)、氛圍營造、落實落地、組織檢查四項舉措，推動全體職工樹立法治觀念，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高法規(guī)意識。
強(qiáng)化意識引導(dǎo)。該公司紀(jì)委利用各級會議進(jìn)行學(xué)貫《辦法》精神的引導(dǎo)，重點(diǎn)傳達(dá)《辦法》發(fā)布施行的重要意義，指導(dǎo)思想、適用范圍、處理措施及運(yùn)用規(guī)則，宣貫《辦法》對于強(qiáng)化監(jiān)督約束，規(guī)范職工行為，健全懲處體系必將發(fā)揮重要作用，要求全員充分認(rèn)識，認(rèn)真履行，提高工作責(zé)任感和使命感。
強(qiáng)化氛圍營造。該公司紀(jì)委周密部署，制定學(xué)習(xí)宣貫方案，把學(xué)習(xí)辦法與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神相結(jié)合，采取座談會、討論會等多種形式，組織進(jìn)行專題培訓(xùn)，熟讀《辦法》原文，準(zhǔn)確把握《辦法》各項基本制度和具體要求。同時結(jié)合充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，策劃開展系列宣貫活動，深入開展宣貫，著力營造宣貫氛圍。做好輿論引導(dǎo)。
強(qiáng)化落實落地。結(jié)合《辦法》有關(guān)內(nèi)容，該公司紀(jì)委開展公司相關(guān)制度梳理，排查與辦法精神不相一致的條文條款，做好修訂和廢除，同時針對工作實際，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的廉政風(fēng)險把控，制定防范應(yīng)對措施、整改計劃和任務(wù)清單，深入推進(jìn)辦法貫徹實施取得實效。
強(qiáng)化組織檢查。該公司紀(jì)委著眼宣貫大局，建立職工懲處管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺學(xué)習(xí)宣貫實施細(xì)則，制訂學(xué)習(xí)宣貫定期檢查方案，提高學(xué)的意識，督導(dǎo)學(xué)的過程，總結(jié)學(xué)的經(jīng)驗，推進(jìn)學(xué)的實效，確保辦法精神全員學(xué)習(xí)全覆蓋。
