5月30日，首屆集團(tuán)公司級(jí)專家人才聘任儀式暨培訓(xùn)研討班在京召開。大唐集團(tuán)公司董事長、黨組書記陳進(jìn)行出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要尊重知識(shí)、尊重人才，充分發(fā)揮專家人才的引領(lǐng)示范作用。
大唐集團(tuán)公司黨組副書記、副總經(jīng)理鄒嘉華主持會(huì)議。
大唐集團(tuán)公司黨組高度重視人才工作。黨的十八大以來，集團(tuán)公司人才工作取得顯著成績：“三支人才隊(duì)伍”規(guī)模日益壯大，素質(zhì)能力全面提升；加強(qiáng)專家人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)高層次人才，集團(tuán)公司高層次專家人才隊(duì)伍正在逐步形成和不斷壯大；創(chuàng)新技能競(jìng)賽體系，培養(yǎng)“大唐工匠”，成效卓著；實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，碩果累累。
陳進(jìn)行為首屆集團(tuán)公司級(jí)專家人才頒發(fā)了聘書，并代表集團(tuán)公司黨組向首屆集團(tuán)公司級(jí)專家人才表示誠摯的祝賀，向工作和戰(zhàn)斗在一線的全系統(tǒng)7萬余名技術(shù)技能人才表示親切的問候。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告關(guān)于人才工作的重要論斷，樹立“人才資源是第一資源”的理念。要認(rèn)真研讀黨的十九大報(bào)告關(guān)于人才工作的新要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的論述，做到全面深刻理解和深入貫徹落實(shí)；準(zhǔn)確把握黨的十九大報(bào)告關(guān)于人才工作的新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，強(qiáng)化“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的意識(shí)；堅(jiān)持黨管人才原則，深刻領(lǐng)會(huì)人才工作的重要性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全使優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機(jī)制，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。
陳進(jìn)行深入分析了人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)。他指出，深化國資國企改革要求企業(yè)創(chuàng)新激發(fā)人才活力的體制機(jī)制，能源革命和清潔能源高速發(fā)展需要一大批高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，集團(tuán)公司“一五八”戰(zhàn)略要求打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)歸根結(jié)底要靠人才，在集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有充分發(fā)揮人才在發(fā)展戰(zhàn)略中的支撐和引領(lǐng)作用，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)贏得主動(dòng)。
陳進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用。選準(zhǔn)是用好的必要前提，用好是選準(zhǔn)的必然要求，要持續(xù)選準(zhǔn)用好專家人才；全面加強(qiáng)“懂經(jīng)營、善管理”的復(fù)合型企業(yè)管理人才、“熟業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新”的專家型專業(yè)技術(shù)人才、“精技能、善傳承”的工匠型生產(chǎn)技能人才“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，對(duì)企業(yè)管理人才要抓住年輕干部培養(yǎng)選拔這個(gè)關(guān)鍵，對(duì)專業(yè)技術(shù)、技能人才要做好發(fā)展通道建設(shè)，積極營造吸引人才、留住人才的良好環(huán)境；加快培養(yǎng)新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域人才，加快引進(jìn)和培養(yǎng)新能源和新型發(fā)電技術(shù)、金融、科技環(huán)保、國際業(yè)務(wù)、電力市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域人才；強(qiáng)化傳統(tǒng)電力檢修專業(yè)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人員配備，持續(xù)促進(jìn)技能提升，弘揚(yáng)工匠精神，健全機(jī)制；改革創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才順暢有序流動(dòng)的機(jī)制，發(fā)揮人才開發(fā)評(píng)價(jià)的主動(dòng)作用，構(gòu)建有效的人才激勵(lì)與保障體系。
陳進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，中國特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第二階段已經(jīng)開始，建設(shè)“五個(gè)大唐”的目標(biāo)和國際一流能源集團(tuán)的美好遠(yuǎn)景正在逐步實(shí)現(xiàn)。各位專家要在集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，對(duì)黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)；服務(wù)發(fā)展，勇于創(chuàng)新；終身學(xué)習(xí)，勇于探索；建設(shè)團(tuán)隊(duì)，甘為人梯；廉潔從業(yè)，保密自律，為加快建設(shè)國際一流能源集團(tuán)而奮斗。
大唐集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼辦公廳主任謝衛(wèi)江參加會(huì)議，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部主任劉峰彪宣讀了專家管理機(jī)構(gòu)文件和專家聘任文件，介紹了首屆集團(tuán)公司級(jí)專家人才選拔情況及“專家下基層”活動(dòng)方案。
會(huì)議舉行了“專家下基層”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，集團(tuán)公司安全監(jiān)督與生產(chǎn)部對(duì)典型項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行了說明；來自基層企業(yè)的3位專家人才代表作表態(tài)發(fā)言。
大唐集團(tuán)公司相關(guān)部門及科研院負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
