近年來，同煤漳電大唐塔山發(fā)電公司不斷完善幫扶制度，規(guī)范幫扶程序，做到了 “陽光幫扶、精準(zhǔn)幫扶、動(dòng)態(tài)管理”。三年來共組織慰問困難員工57人次，發(fā)放慰問金和慰問物品共計(jì)8.33萬元。
同時(shí)，該公司積極推動(dòng)職工健康體檢和帶薪年休假制度落實(shí)，三年累計(jì)出資27.17萬元，組織563人次進(jìn)行了健康體檢，安排510人次進(jìn)行了帶薪休假；出資5.61萬元為女工進(jìn)行了專項(xiàng)健康體檢，并堅(jiān)持每年為每位女職工上雙份《女工特病保險(xiǎn)》；此外，他們還堅(jiān)持開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送關(guān)愛、生日送祝?；顒?dòng)，三年累計(jì)發(fā)放送清涼、送溫暖慰問品共計(jì)7.61萬元，發(fā)放節(jié)日福利品共計(jì)7.24萬元，為會(huì)員發(fā)放生日蛋糕537個(gè)，共計(jì)6.98萬元。為激勵(lì)先進(jìn)，該公司三年共投入32.9萬元，組織88名勞模先進(jìn)赴南戴河、成都、桂林、黃山等地進(jìn)行了療休養(yǎng)，有力提升了員工的獲得感、歸屬感和幸福感,全力打造“暖心之家”
