為培養(yǎng)員工崇尚廉潔的社會(huì)價(jià)值取向，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，福建華電永安發(fā)電公司大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)本質(zhì)護(hù)航企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)安全。
企業(yè)興廉。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的廉潔宣傳教育，以“檢企共建”傳遞正能量；定期召開反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)，落實(shí)年度風(fēng)險(xiǎn)保證金制度。實(shí)施干部談話制度、建設(shè)和發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
崗位倡廉。深入開展正面示范教育、警示教育和崗位廉潔從業(yè)教育，提升廉潔意識(shí)；廣泛宣貫“誰的人誰負(fù)責(zé)，誰的事誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)”的廉潔責(zé)任觀，進(jìn)一步推動(dòng)主體、監(jiān)督與廉潔責(zé)任的落實(shí)。個(gè)人與部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與中層干部、特崗人員簽定《廉潔從業(yè)承諾書》，做實(shí)執(zhí)行崗位責(zé)任制；深化永電廉潔文化理念宣貫并成為行為習(xí)慣，推進(jìn)崗位倡廉。
社會(huì)督廉。采取“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合方式，適時(shí)走訪該公司業(yè)務(wù)往來客戶單位，介紹公司反腐倡廉建設(shè)工作情況，了解公司業(yè)務(wù)人員廉潔自律情況，并向他們征集有關(guān)意見和建議。向供應(yīng)商宣傳永電廉潔文化，與供應(yīng)商簽訂《廉潔承諾書》，引入外“智”，加強(qiáng)“檢企共建”，共創(chuàng)和諧社會(huì)。
家庭助廉。利用雙休日等業(yè)余時(shí)間，深入該公司職權(quán)特崗人員家中廉潔家訪，與員工家屬信息溝通交流，開展敬家愛家活動(dòng)，明示被訪員工所在崗位的廉政危險(xiǎn)點(diǎn)和廉潔自律要求，發(fā)放和簽訂《家庭助廉承諾書》，延伸監(jiān)督觸角，擴(kuò)大監(jiān)督空間，把黨風(fēng)廉潔教育拓展到家庭當(dāng)中，借助家庭親情力量，共筑拒腐防變家庭防線。（高丕儉）
