大唐遼源發(fā)電廠副廠長 梁宏偉

　　“人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)。”偉大建黨精神已深深融入黨、國家、民族、人民的血脈和靈魂，成為中華民族精神的豐富滋養(yǎng)，是民族精神和時代精神的重要組成部分，是黨和國家的寶貴精神財(cái)富。作為國有企業(yè)，繼承弘揚(yáng)偉大建黨精神，必將成為激勵廣大黨員干部職工堅(jiān)守初心、奮勇向前，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

　　弘揚(yáng)偉大建黨精神，切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定信仰信念信心。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。新時代弘揚(yáng)偉大建黨精神，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入信仰、鑄入靈魂。

　　從偉大建黨精神中汲取繼續(xù)前行的智慧和力量，從“百年遼發(fā)”中傳承紅色基因，爭做“精益求精、艱苦奮斗、勤于學(xué)習(xí)” 的新時代“三小精神”踐行者。

　　構(gòu)建大黨建工作格局，擦亮“星火遼源”黨建品牌

　　堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，心懷“國之大者”，把擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署上，不斷提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。深入落實(shí)黨建提升工程“兩年強(qiáng)基”行動方案，全面推動“五化一卡”管理，落實(shí)“黨委規(guī)范化”“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化”相關(guān)要求，強(qiáng)化黨建工作管理考核，通過月度檢查、季度通報(bào)、年度評價，建立健全黨建工作全面考核機(jī)制，促進(jìn)黨建基礎(chǔ)全面提升。扎實(shí)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作，通過抓實(shí)基礎(chǔ)教育、豐富現(xiàn)場教育、拓展網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式，努力打造懂黨務(wù)熟業(yè)務(wù)的復(fù)合型干部隊(duì)伍。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，擦亮“星火遼源”黨建品牌。

　　強(qiáng)化黨建深度融合，全面深入開展提質(zhì)增效行動

　　深刻認(rèn)識“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力”，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展同頻共振、深度融合。鍛長板、補(bǔ)短板，在拓展電熱市場上下功夫，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)上下功夫，在財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免政策爭取上下功夫，在新能源指標(biāo)上下功夫，在提高長協(xié)煤覆蓋率上下功夫，在提高邊際收益上下功夫。要聚焦企業(yè)重點(diǎn)工作，大力推進(jìn)“黨建引領(lǐng)+”項(xiàng)目攻關(guān)，形成生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。深入開展“崗區(qū)隊(duì)日網(wǎng)”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動工作，聚焦企業(yè)發(fā)展中急難險(xiǎn)重工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨員示范崗、黨支部責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員活動日、黨支部網(wǎng)格化作用。堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，時刻以工作為首位，放在心上，扛在肩上，對提質(zhì)增效工作中的難題和矛盾不回避、不推諉，做到知難而進(jìn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作戰(zhàn)斗力。

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好改革的后半篇文章

　　廠黨委按照集團(tuán)公司決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動部署要求，開展“保供創(chuàng)效”體制機(jī)制改革工作，全力打造“保供”“創(chuàng)效”兩支過硬隊(duì)伍，以“保供”優(yōu)存量、以“創(chuàng)效”提增量。目前，改革工作已接近尾聲，組織機(jī)構(gòu)、管理層級得到優(yōu)化，生產(chǎn)一線缺員問題得到有效緩解，創(chuàng)效崗位職工逐步代替外委外包用工。接下來怎么樣在體制機(jī)制建設(shè)上下更多功夫，從而在“瘦身”的同時也達(dá)到“強(qiáng)體”的效果，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好改革的后半篇文章。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要發(fā)揚(yáng)“早、快、好”的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實(shí)工作責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕“躺平、看客、蠻干”三種心態(tài)。要樹立危機(jī)意識和爭先意識，轉(zhuǎn)變思想，以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要打造一批業(yè)務(wù)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠り?duì)伍，大力弘揚(yáng)勤于學(xué)習(xí)的新時代“三小”精神。善于想別人沒有想到的辦法，敢于干別人沒有干到的事。要有干一行愛一行、鉆一行精一行的拼搏精神，不斷完善自身知識體系、提升綜合能力，與時俱進(jìn)地做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動者。三是健全激勵機(jī)制。要堅(jiān)持把“效益”和“效率”作為完善薪酬分配管理制度的根本標(biāo)準(zhǔn)。要以“雙效”激勵為核心，全面增強(qiáng)績效觀念，進(jìn)一步擴(kuò)大績效占比，實(shí)現(xiàn)全員績效考核，打造企業(yè)和職工利益、事業(yè)、命運(yùn)共同體，逐步實(shí)現(xiàn)“崗位增值、職工增收、企業(yè)增效”的改革目標(biāo)。四是扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程。要圍繞企業(yè)中心工作，在助力轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)改造、提質(zhì)增效、常態(tài)化疫情防控等重點(diǎn)工作方面尋找結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大青年在企業(yè)中心工作中積極作為、貢獻(xiàn)力量。各級團(tuán)組織要一以貫之狠抓自身建設(shè)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到工作的全過程，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，推動共青團(tuán)工作再上新臺階。廣大團(tuán)干部和共青團(tuán)員要不斷提升綜合素質(zhì)，努力做到政治、思想、能力、作風(fēng)全面過硬，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。遼源廠要始終弘揚(yáng)偉大建黨精神，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量，用黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐創(chuàng)造啟迪智慧、砥礪品格，繼往開來，開拓前進(jìn)，開啟“百年遼發(fā)”高質(zhì)量發(fā)展新篇章，在新的趕考之路上交出更加優(yōu)異的答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!