中國電力網訊  一直以來，浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責任公司牢牢把握“人才是支持發(fā)展的第一資源”理念，始終著眼于企業(yè)人才戰(zhàn)略的部署，立足于企業(yè)發(fā)展的需求，與時俱進落實培訓行動計劃，以追求實效為目標抓促學習效果，在培訓中發(fā)現人才，同步多通道搭建成長平臺，不斷孕育鍛造人才、成就人才的肥沃土壤和良好環(huán)境，促進育用結合，以人才促強企，引領廣大干部職工在“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中擔當作為，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力，實現企業(yè)和職工共同高質量發(fā)展。

　　黨建賦能凈化思想。該公司高度重視發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅持黨管人才原則，將黨建和人才工作緊密結合，在助力職工成長成才的各類專業(yè)技能培訓中注重與黨性教育相結合，始終貫穿政治引領主線，將理想信念、道德品行、職業(yè)操守貫穿于人才培養(yǎng)全過程，引導人才堅守正確的信仰信念，樹立牢固的合規(guī)意識。同時，將黨史學習教育與深入推進人才培養(yǎng)相融合，以黨史知識競賽、紅色觀影、重訪紅色故跡等活動為載體;以讀原著學原文、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神等為形式;以積極發(fā)展黨員和評優(yōu)評先樹立標桿等為抓手，持續(xù)提振思想教育效果，在學深、悟透、做實中不斷推進人才培養(yǎng)工作，最大限度地把人才凝聚到企業(yè)發(fā)展中來，不斷為企業(yè)基業(yè)長青提供有力的人才保證和智慧源泉。

　　以崗礪才把穩(wěn)方向。該公司清晰定位人才培養(yǎng)需求，遵循能力核心、個性發(fā)展、開放創(chuàng)新、特色培養(yǎng)的原則，構建以應用為主線、能力為核心、創(chuàng)新為特色的人才培養(yǎng)體系，堅決做到知崗、知人，保障人才培養(yǎng)的質量和效率。該公司注重對崗位的塑造和研判，全面梳理和綜合分析崗位的專業(yè)性質、職責要求等，充分明確崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務素質，為選配合適的人才提供依據;為推動人適其崗、以崗礪才的良好局面，將職工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密結合，專業(yè)定制崗位培訓計劃，以切實有效的培訓項目助推職工專業(yè)素養(yǎng)提升，通過專業(yè)知識調考、崗位競聘、技能競賽等多樣化評價和考核方式，讓人才脫穎而出，不拘一格使用人才，真正把合適的人放在合適的崗位上，實現人才與崗位的良性互動和相互促進。

　　搭建平臺鍛造榮譽。該公司堅持把廣泛搭建人才施展才能、展現作為的廣闊平臺擺在更加突出的位置，在依托內部日常培訓、崗位練兵、勞動競賽、技能比武等平臺勤學技能、苦練本領的基礎上，進一步搭建和拓展外部個性化職工競技舞臺，持續(xù)堅持以賽促學、以賽培優(yōu)，今年從第一屆寧波技能大賽象山選拔賽暨首屆象山縣制造業(yè)技能大賽、寧波市職工變電檢修技能精英賽、寧波市職工PCL編程技能精英賽到第一屆寧波技能大賽，不斷培育選樹了一批批技藝精湛、素質優(yōu)良的高技能型人才隊伍，一路比拼奪冠，成就職工斬獲寧波市“技能之星”“寧波市首席技師”“寧波市首席工人”“寧波市青年崗位能手”等多項榮譽稱號，引導和激勵更為廣大的職工堅持走崗位成才、技能成才之路，為二次創(chuàng)業(yè)趕考之路源源不斷輸送人才。

　　人才培養(yǎng)任重道遠，該公司將持續(xù)探索路徑思路激勵廣大人才為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻聰明才智。