中國電力網訊  近期，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司采取一系列措施，大力強化專業(yè)技能培訓力度，重點加強對青年員工的培訓，提升綜合技能，更好地適應工作需要，促進青年員工成長成才。

　　該公司各部門加強班組學習交流平臺的建設，利用班前會、班后會、專題學習會，以熟悉設備結構和工作原理為基礎，以檢修技術難點為重點，以檢修實際操作為課程，采取集中講課的方式，扎實開展專業(yè)技術知識、安全知識等專題學習教育，不斷提高員工自身素質和業(yè)務技能。積極指導青年員工結合本專業(yè)、本崗位的工作，帶著問題學習，學有目標，使員工的學習效果取得明顯成效，保持高效學習、長效學習的干勁，強化培訓考核和獎罰力度，鞏固員工的學習成效。

　　同時，各部門結合班組安全生產實際情況，強化學習與提高素質并重，強化管理和激發(fā)活力并舉的原則，立足多樣化的學習形式，提升員工素質。注重檢修現場培訓，加強理論與實踐的結合，提出“現場就是最好的教室”的口號，組織技術人員在工作現場進行教學，手把手指導培訓人員處理實際問題。重點狠抓崗位操作技能和專業(yè)技術培訓，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，邊講邊演示，激發(fā)員工的學習興趣和熱情，達到提高業(yè)務技能的目的。對重要的工作項目、工作中的難點、疑點和急需要掌握了解的問題經常進行集中討論與學習，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案。通過采取人人參與的方式，達到全班共同學習、共同進步的目的。

　　此外，該公司認真實施月度技術培訓計劃和考試，以考促學，充分調動員工的學習積極性，扎實開展班員自學、以老帶新等活動，并鼓勵青年員工利用空閑時間自學，充實知識點，主動提升自己的工作能力，促使青年員工立足崗位成長成才。