11月8日，華能蒙東公司舉辦2024年合規(guī)管理培訓班，旨在深入學習貫徹習近平法治思想，推進落實公司合規(guī)管理各項工作部署，進一步筑牢依法治企、合規(guī)管理基石。公司董事、總經理、黨委副書記李樹學出席培訓班并講話。公司黨委委員、副總經理、總法律顧問李繼主持。公司領導林兆靈、肖云清、鄭安、李德永參加培訓。

　　李樹學在講話中指出，近年來，公司深入貫徹落實集團公司關于合規(guī)管理的總體部署，各領域各方面管理能力和質效穩(wěn)步提升。但是，通過巡視、巡察、審計以及日常管理來看，公司合規(guī)管理還存在短板弱項，要高度重視，既要堅持問題導向，采取有力措施加以解決，又要堅持目標導向，強化標本兼治，全面提升管理規(guī)范化水平。他深入分析了各領域管理問題背后合規(guī)意識不強、專業(yè)能力不足、管理水平不高等深層次原因后強調，各部門各單位“一把手”是合規(guī)管理的“第一責任人”，是作用發(fā)揮和目標達成的根本和關鍵，一個部門、一個單位合規(guī)管理水平的好壞，直接取決于“一把手”的認識高度、重視程度、推進力度和管理深度。所以，“一把手”要切實負起責任，敢抓敢管、嚴抓嚴管，務求實效。

　　李樹學要求下一步要重點從五個方面抓好合規(guī)管理工作。一是強化底線思維，提升依法合規(guī)意識;二是強化系統(tǒng)觀念，完善合規(guī)管理體系;三是強化責任落實，實現合規(guī)風險閉環(huán)管理;四是強化預防預控，排查整治重點領域風險;五是強化人才隊伍建設，提升履職能力水平。各級領導干部和管理人員要深入學習貫徹習近平法治思想，加大專業(yè)知識、管理知識、法規(guī)制度的學習應用，全面提高履職能力和管理水平。

　　李樹學強調合規(guī)管理已成為國資央企建設一流企業(yè)重點推行的風險管控方式，對于推動公司實現治理體系和治理能力現代化具有不可替代的作用。公司上下要深刻領會和貫徹落實黨中央、國務院、集團公司關于依法合規(guī)管理的決策部署，努力打造依法治企、合規(guī)管理的央企新樣板，以高質量合規(guī)管理切實保障公司高質量發(fā)展，為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。

　　公司辦公室、企法辦、采購辦、紀律檢查部、審計部負責人，分別就檔案合規(guī)管理、公司治理合規(guī)管理、采購合規(guī)管理、紀檢巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督等內容，結合典型案例進行深入細致地講解，針對當前存在的問題和不足，深入分析原因、提出工作建議。

　　公司副總工程師，各部門主任、副主任;各單位黨政主要負責人、分管合規(guī)管理負責人、合規(guī)管理部門負責人;伊敏煤電公司班子成員，伊敏電廠、伊敏露天礦黨政主要負責人現場參加培訓。(邱宇、訾錫雯)