中國(guó)電力網(wǎng)訊　600余人次接受紅色資源教育，200余人次參與黨史知識(shí)競(jìng)賽問答;300余人參與黨史學(xué)習(xí)教育“四微”活動(dòng);印發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)15期;制作“給黨說句心里話線上海報(bào)”40余幅;外發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育稿件31篇;為偏遠(yuǎn)項(xiàng)目部配發(fā)電子血壓計(jì)50個(gè)……

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，陜投電力運(yùn)營(yíng)公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新載體、突出特色，集中精力下好“五步棋”，將“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的要求項(xiàng)目化、具體化，激勵(lì)公司上下開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，奮力譜寫新時(shí)代追趕超越新篇章。

　　一、提高站位 多措并舉促學(xué)習(xí)

　　陜投集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)召開后，電力運(yùn)營(yíng)公司黨委立即召開動(dòng)員大會(huì)，精心謀劃、周密部署，印發(fā)實(shí)施方案和相關(guān)安排，成立黨委書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、安排部署到位、落實(shí)保障到位。

　　3月15日，公司召開黨史學(xué)習(xí)教育專題會(huì)議。嚴(yán)格按照中央總體部署和集團(tuán)黨委要求，壓實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，梳理細(xì)化全年黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)，明確線路圖、時(shí)間表，指導(dǎo)各黨支部開展黨史學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格落實(shí)“周匯報(bào)、月總結(jié)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓學(xué)習(xí)的良好局面。

　　7月份，公司下發(fā)了《關(guān)于做好黨史學(xué)習(xí)教育第二階段重點(diǎn)工作的通知》，要求各黨支部、各部門將黨史學(xué)習(xí)教育與市場(chǎng)化改革、管理 “鐵三角”融合創(chuàng)新、加強(qiáng)黨的建設(shè)、“君子文化”踐行落實(shí)等工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和實(shí)績(jī)。高質(zhì)量召開專題組織生活會(huì)，班子成員以普通黨員身份參加聯(lián)系支部的組織生活，一起學(xué)習(xí)討論、交流心得、接受教育，全力抓好整改落實(shí)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育向廣度拓展、向深度推進(jìn)，開創(chuàng)“十四五”發(fā)展新局面。

　　二、“四學(xué)”聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新機(jī)制助深化

　　6月30日，電力運(yùn)營(yíng)公司“學(xué)黨史 知黨情 跟黨走”黨史知識(shí)競(jìng)賽激戰(zhàn)正酣。選手答題踴躍，反應(yīng)機(jī)敏，比分交替上升，不時(shí)激起觀眾的陣陣掌聲。來自于子公司君創(chuàng)科技、各項(xiàng)目部及機(jī)關(guān)部室的干部職工參加了“頌歌向黨、禮贊百年”文藝演出，以大合唱、腰鼓表演、軍體拳表演等多種形式回顧黨的光輝歷程、歌頌黨的偉大成就。“前期，我們還印發(fā)了《黨史知識(shí)口袋書》，舉辦了線上黨史知識(shí)競(jìng)賽，通過各種活動(dòng)讓廣大黨員干部更加真切、深刻地了解黨史知識(shí)，感悟革命精神。”公司黨群工作部主任李朝霞說。

　　為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，公司舉辦了黨委理論中心組專題讀書班10期，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)先學(xué)一步;廣泛組織黨史學(xué)習(xí)教育“四微活動(dòng)”、黨組織書記宣講、誦讀紅色經(jīng)典等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情;高度重視年輕黨員、流動(dòng)黨員、團(tuán)員青年等人群的學(xué)習(xí)工作落實(shí)，通過線上“青年大學(xué)習(xí)”、觀看紅色影片、開展主題黨日、團(tuán)日活動(dòng)等方式，確保流動(dòng)黨員不掉隊(duì)、黨員團(tuán)員全覆蓋;將黨史學(xué)習(xí)教育納入意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，建立分類指導(dǎo)、督導(dǎo)落實(shí)、結(jié)果考核“三個(gè)機(jī)制”，規(guī)范提升黨史學(xué)習(xí)教育效果。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、創(chuàng)新方式靈活學(xué)、突出差異分類學(xué)、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)規(guī)范學(xué)的“四學(xué)”聯(lián)動(dòng)模式，不僅點(diǎn)燃了廣大干部職工對(duì)黨史的學(xué)習(xí)熱情，也形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓黨史學(xué)習(xí)教育的責(zé)任體系。

　　三、知行合一，為民解憂顯實(shí)效

　　學(xué)史力行，以行踐知。電力運(yùn)營(yíng)公司黨委堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育與各項(xiàng)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以職工群眾滿意度檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育效果。

　　8月份，集團(tuán)幫扶對(duì)口點(diǎn)白水縣居首村五千畝的果園莊稼旱情嚴(yán)重，灌溉工程卻因設(shè)備故障遲遲不能投入使用，村民憂心忡忡。公司退役軍人突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王書龍立即帶領(lǐng)10名業(yè)務(wù)骨干驅(qū)車前往，利用專業(yè)特長(zhǎng)幫助修好了故障近一年的水泵，并對(duì)村里70多盞路燈逐一維護(hù)，有效解決了村民急難愁盼難題。

　　9月20日是發(fā)工資的日子，公司第二屆職工技能大賽“金牌技術(shù)能手”商洛項(xiàng)目部青年員工康騫驚喜地發(fā)現(xiàn)自己這個(gè)月工資多了，原來公司是對(duì)18名獲獎(jiǎng)?wù)絾T工普升的崗級(jí)工資到位了。同時(shí)，趙石畔項(xiàng)目部“金牌技術(shù)能手”錢宏彰等6名獲獎(jiǎng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為正式員工，成為運(yùn)營(yíng)大家庭的一份子。重獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手掀起了一股學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)的新風(fēng)尚，以青年職工為主的QC活動(dòng)小組成果獲省電力行協(xié)發(fā)電組一、二、三等獎(jiǎng)，以這是公司結(jié)合各發(fā)電企業(yè)多型號(hào)、高參數(shù)、大容量機(jī)組的檢修維保實(shí)際需求，大力開展全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以員工整體素質(zhì)提升的“實(shí)事”促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定“發(fā)展”的具體成效。

　　這些只是電力運(yùn)營(yíng)公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)掠影。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，電力運(yùn)營(yíng)公司列出辦實(shí)事清單，建立臺(tái)賬、量化指標(biāo)、明確完成時(shí)限，把群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”。目前已收集調(diào)研問題6個(gè)，解決實(shí)事項(xiàng)目60余項(xiàng)，在落實(shí)“為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”上出實(shí)招收實(shí)效。

　　四、圍繞中心，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

　　黨史學(xué)習(xí)教育激發(fā)的內(nèi)生動(dòng)力成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源泉。電力檢維修領(lǐng)域是競(jìng)爭(zhēng)激烈的“紅海”市場(chǎng)，隨著碳達(dá)峰、碳中和的“30、60”目標(biāo)明確，電力運(yùn)營(yíng)面臨著巨大挑戰(zhàn)。只有加快內(nèi)部市場(chǎng)化改革，才是生存發(fā)展的唯一出路。公司通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度和新型管控模式，強(qiáng)化管理要素對(duì)標(biāo)，突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，對(duì)能源板塊市場(chǎng)化改革進(jìn)行有益探索，打出了勞動(dòng)人事、薪酬績(jī)效、內(nèi)部管控、外部拓展的改革“組合拳”。優(yōu)化薪酬分配體系，完成崗位價(jià)值評(píng)估，構(gòu)建寬帶薪酬機(jī)制，建立與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)的薪酬績(jī)效考核體系。制定出《超額利潤(rùn)分享方案》，對(duì)核心骨干人才進(jìn)行激勵(lì)再“加持”。項(xiàng)目經(jīng)理輪崗，機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部人員雙向交流，中層干部提前退出等措施大大激發(fā)了干部人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　電力運(yùn)營(yíng)公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察要求，積極應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，邀請(qǐng)專家進(jìn)行新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及業(yè)務(wù)可行路徑分析，主動(dòng)走好新能源運(yùn)維探索之路。成立了子公司陜西君創(chuàng)智盈能源科技有限公司及新能源事業(yè)部，與大唐陜西電力檢修承運(yùn)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在火電、水電、風(fēng)電、光伏等新能源領(lǐng)域開展多樣化合作，先后完成了華電榆橫、陜煤新元潔能等11個(gè)電廠20臺(tái)機(jī)組的深度調(diào)峰認(rèn)證試驗(yàn)，參加了吉木薩爾發(fā)電熱工、汽機(jī)基建調(diào)試，完成了水電公司蒲城光伏等電站的電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)及嵐河公司引水管道防腐、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，與售電公司、工程大學(xué)三方合作探索開展西北電網(wǎng)負(fù)荷側(cè)調(diào)峰技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)電力科技服務(wù)產(chǎn)值700余萬元，“新能源+電力運(yùn)營(yíng)”“售電+電力運(yùn)營(yíng)”模式信心不斷增強(qiáng)、成效不斷顯現(xiàn)。

　　學(xué)史力行，實(shí)干興企。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，隨著“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的蓬勃展開，一件件事關(guān)職工群眾切身利益的“急難愁盼”問題得以解決，一項(xiàng)項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際舉措得以落實(shí)。電力運(yùn)營(yíng)公司先后榮獲陜投集團(tuán)“先進(jìn)黨委”、國(guó)資委級(jí)“文明單位”稱號(hào)，當(dāng)選為中電聯(lián)中國(guó)電力技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)運(yùn)維檢修分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，通過國(guó)家“三標(biāo)一體”認(rèn)證，參與評(píng)審制定國(guó)家火電行業(yè)《維保檢修技術(shù)導(dǎo)則》等11項(xiàng)行業(yè)規(guī)則，成功升級(jí)《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證》三級(jí)資質(zhì)，行業(yè)認(rèn)可度、影響力逐步顯現(xiàn)，開啟了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。