中國(guó)電力網(wǎng)訊  “小鐘，公司黨委2020年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部考核工作通知下發(fā)了，你們紀(jì)委的人怎么沒(méi)有按照往年的安排，參加考核工作呀?”12月，又到了開遠(yuǎn)公司開展年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部考核工作的時(shí)間，看到紀(jì)委人員未成為考核組成員，有的員工不禁好奇地發(fā)問(wèn)起來(lái)。

　　這正是云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司紀(jì)委深入落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，開展專項(xiàng)監(jiān)督助干部年度考核實(shí)起來(lái)的新舉措。從今年開始，該公司紀(jì)委不再直接參與公司干部年度考核工作，而是聚焦監(jiān)督，助力黨委把年度干部考核工作做得更實(shí)。

　　聚焦干部履職做監(jiān)督，督促干部實(shí)事求是曬成績(jī)、亮家底。該公司紀(jì)委在年度考核工作中，增加中層干部履職情況監(jiān)督環(huán)節(jié)，從干部擔(dān)當(dāng)作為、管人用人、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔自律等四個(gè)方面著手做監(jiān)督，讓年度干部考核更加注重品行操守、工作業(yè)績(jī)，讓考核工作成為弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力抓手。

　　聚焦考核紀(jì)律做監(jiān)督，督促考核工作規(guī)范、公開、透明。在年度考核工作中，該公司紀(jì)委增加干部考核工作紀(jì)律監(jiān)督環(huán)節(jié) ，依據(jù)制度，對(duì)照考核方案，對(duì)考核紀(jì)律遵守情況、干部述職、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、職工代表談話、黨委集體研究確定考評(píng)等次、考核成果運(yùn)用等全程跟蹤做監(jiān)督，確?？己斯ぷ饕?guī)范，考核公開透明，考核結(jié)果有效運(yùn)用。

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