中國電力網(wǎng)訊 10月以來，國家能源集團安徽合肥發(fā)電公司嚴格落實集團公司安全生產(chǎn)工作要求，堅持安全就是最大的效益理念，找準關(guān)鍵抓手，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)管理各項工作。

　　以標準化建設為抓手，落實全員安全責任，該公司按照集團下發(fā)的電力產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系基礎(chǔ)及要求，統(tǒng)籌開展年度安全生產(chǎn)標準化自查評工作，不斷強化生產(chǎn)現(xiàn)場治理和缺陷管理工作，切實提高安全文明生產(chǎn)標準化水平;嚴控設備設施的不安全因素，加強設備缺陷、參數(shù)變化等異常問題的跟蹤管理，深究問題根源，切實做好各項工作的風險預控保障;落實事故防范措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改到位，筑牢安全生產(chǎn)屏障，打造本質(zhì)安全企業(yè)。

　　以班組建設為抓手，穩(wěn)步推進班組安全標準化建設，該公司明確班組建設內(nèi)容及考評標準，細化班組工作任務，落實工作責任;結(jié)合班組安全標準化建設要求，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，積極增強班組安全生產(chǎn)紅線意識和責任意識，堅持底線思維，提升班組風險防范能力。該公司集中力量對示范班組進行指導和規(guī)范，堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提升企業(yè)員工對班組安全建設的認識，通過常態(tài)化開展安全學習、堅持安全生產(chǎn)“回頭看”等方式實現(xiàn)管理閉環(huán)，以此促進和帶動班組的標準化建設。

　　以技能提升為抓手，加強安全文化建設，該公司通過集中授課、部門宣貫、班組討論等不同方式開展安全生產(chǎn)、法律法規(guī)知識宣傳教育及培訓工作;積極開展“導師帶徒”活動，將責任心強、技術(shù)過硬的技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成對子，簽訂師徒合同;各班組圍繞安全生產(chǎn)、指標競賽、檢修維護、管理創(chuàng)新等主題開展活動，鼓勵青年員工積極參與到各項主題實踐活動中去，讓青年員工在活動中得到鍛煉，在競賽中得到提升，快速成長為可以在崗位上獨當一面的技術(shù)骨干，讓職工在創(chuàng)新實踐中學知識、練技能、增本領(lǐng)，全力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢人才基礎(chǔ)。