中國電力網訊 為進一步推進企業(yè)人才一流建設，9月上旬，國家能源集團安徽合肥發(fā)電公司從實際出發(fā)，圍繞“精神素養(yǎng)提升、打造學習型班組、搭建活動大舞臺、業(yè)務技能提升”四個方面，加快青年員工隊伍培養(yǎng)，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

　　該公司高度重視青年員工精神素養(yǎng)提升工程的落實情況，充分發(fā)揮黨、團組織的陣地優(yōu)勢，帶動廣大青年員工學習習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，傳達學習集團公司青年精神素養(yǎng)提升工程部署會議精神，通過開展黨課教育、團課教育、贈書、閱讀等活動形式，堅定青年員工理想信念，使青年員工樹立正確的人生觀、價值觀和健康的職業(yè)觀。

　　一直以來，該公司致力于學習型班組建設，充分利用仿真機、專項技術講課等資源，積極營造良好的學習氛圍。通過隨堂小測試問答、技術拷問、月度考試、事故案例討論等方式，著力提高和鞏固青年員工學習成果，真正做好理論知識與實踐相融合，不斷拓寬青年員工眼界與思維，促進青年員工各項技能素質穩(wěn)步提升。

　　根據青年員工專業(yè)、能力等特點，該公司制定專業(yè)性的學習計劃，積極組織青年員工外出培訓取證，幫助青年員工最大限度的發(fā)揮創(chuàng)新潛能;通過開展技術比武、提案改善、安康杯知識競賽等活動，為青年員工搭建多元化發(fā)展的舞臺。

　　該公司積極開展“導師帶徒”活動，將責任心強、技術過硬的技術骨干與青年員工結成對子，簽訂師徒合同;各班組圍繞安全生產、指標競賽、檢修維護、管理創(chuàng)新等主題開展活動，鼓勵青年員工積極參與到各項主題實踐活動中去，讓青年員工在活動中得到鍛煉，在競賽中得到提升，快速成長為可以在崗位上獨當一面的技術骨干。