中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步夯實班組基礎(chǔ)管理，筑牢四季度安全生產(chǎn)屏障，近日，國能龍巖發(fā)電公司通過安全教育、安全管理、安全制度“三點(diǎn)發(fā)力”全面推動班組建設(shè)，提高班組的凝聚力，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力。

　　該公司以安全教育培訓(xùn)為切入點(diǎn)，結(jié)合各班組工作實際，利用班前會、班后會、班組安全活動等開展教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)安全相關(guān)事件，提高全員的安全意識。同時，公司針對職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)等不同，因地制宜、因材施教，通過導(dǎo)師帶徒、以老帶新，開展專業(yè)知識培訓(xùn)、專業(yè)內(nèi)容互學(xué)，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，有效地提高員工的綜合素質(zhì)。

　　該公司緊緊圍繞班組安全管理，通過不斷完善建立健全班組管理制度，不斷優(yōu)化班組管理理念，提升班組員工的積極性。同時要求各班組結(jié)合現(xiàn)場實際開展學(xué)習(xí)，確保員工在了解各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，以制度為基礎(chǔ)提高作業(yè)執(zhí)行力，促使員工在制度的規(guī)范化下實現(xiàn)全生產(chǎn)，班組各項工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，真正做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，有效地提高現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)水平。

　　該公司通過編制《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》，讓每位員工結(jié)合自身崗位明確自己的職責(zé)，根據(jù)崗位職責(zé)有序開展各項安全生產(chǎn)工作，通過以制度為依據(jù)，促使班組的日常管理、運(yùn)行、檢修，做到有章可循、有制度可依、有標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行，有效地確?，F(xiàn)場安全。同時，每位員工認(rèn)真剖析對應(yīng)的崗位職責(zé)，充分意識到自身的不足之處，并及時進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，促使自己在生產(chǎn)實際中提高工作效率，全面提升班組管理能力。