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“有信心打贏這場精準脫貧攻堅戰(zhàn)”

“等不是辦法,干才有出路,走著走著,路就寬了?!苯?,云南電網公司31名基層駐村干部代表匯聚一堂,與云南電網公司領導就2019年頭等大事——打贏云南精準脫貧攻堅戰(zhàn),共談扶貧收獲,共謀扶貧良策。

講感受說收獲 “駐村扶貧很苦很難,但我們不缺斗志”

“和大家聚在一起,就想了解來自基層駐村干部的真實情況,找準制約工作的問題,為推進精準扶貧減少壓力和阻力”。會議開誠布公,直奔主題。

“我剛駐村時,遇到最大的困難是語言溝通的問題。全村會講簡單漢語的只有三四個人,能流利講普通話的一個都沒有?!蔽麟p版納景洪供電局派駐景洪市勐龍鎮(zhèn)駐村的駐村工作隊隊員李建明提出的問題,引起了在場駐村干部的共鳴。

云南是我國少數民族最多的省份,在云南的25個世居少數民族中,有9個直過民族,扎根直過區(qū)的駐村干部面臨著貧困面更大、貧困程度更深、基礎設施更落后的現狀。要啃下脫貧攻堅主戰(zhàn)場最難啃的這塊“硬骨頭”,李建明與村民同吃同住同勞動,通過多頻次走訪、簡單方言和手勢比劃等,主動融入當地直過民族的生活,消除溝通交流的障礙。

“初到松柏駐村從事扶貧工作,說實話,曾一度感到失落和茫然。我家離松柏村40公里車程,可我最久有90多天沒有回過家……”怒江供電局駐松柏村工作隊副隊長楊敬文說起駐村的酸甜苦辣,讓在坐的駐村干部們感同身受。

“駐村扶貧很苦很難,條件很差,但我們駐村書記不缺精神、不缺斗志?!?/span>

“要積極探索以土地流轉的方式發(fā)展生態(tài)農業(yè)。”

座談會上,駐村干部講感受、說收獲,談發(fā)展、話未來,諫真言、獻良策,圍繞駐村工作的酸甜苦辣,敞開心扉直抒胸臆。

建機制促發(fā)展 讓駐村干部看到奔頭,更有勁頭

駐村干部吃住在一線,工作在一線,可以說是脫貧攻堅主戰(zhàn)場上的“先鋒隊員”,是打贏脫貧攻堅硬仗的關鍵一環(huán)。

據統(tǒng)計,截至目前,云南電網公司共向全省各地選派了233名駐村干部。2016年以來,他們累計幫助云南貧困地區(qū)發(fā)展產業(yè)項目104個,產業(yè)項目銷售額達1800萬元,同比增長260%,直接帶動2771戶貧困戶戶均增收6496元。

老百姓的口碑,是扶貧干部最耀眼的勛章。2018年,云南電網公司57名駐村干部榮獲各類表彰,其中昭通彝良駐水田村第一書記吳長碧先進事跡登上央視,而“迪慶州脫貧攻堅十大新聞人物”雷雨、“山藥”書記鄧冬、“拼命三郎”楊敬文等駐村干部也得到了社會各界的認可。

目前已經到了脫貧攻堅的關鍵時期,越往后脫貧難度越大,能否調動駐村干部的工作積極性直接關系到扶貧的實際成效?!耙岏v村干部扎得下、有盼頭、有干勁?!痹颇想娋W公司2018年10月下發(fā)了《關于加強駐村扶貧工作隊員選派管理的通知》,明確要建立駐村干部關愛激勵機制,派出單位要定期走訪駐村扶貧點,了解駐村干部思想、工作、生活等情況,幫助解決實際困難,在選拔使用干部、崗位聘用、評先選優(yōu)、表揚獎勵、推薦后備干部時,同等條件下優(yōu)先考慮脫貧攻堅實績突出的駐村工作隊員。

好的制度、好的措施讓駐村干部看到了奔頭,也更有了勁頭?!敖M織信任我們,貧困群眾期盼我們,有公司做堅強后盾,我們有信心帶領貧困群眾打贏這場精準脫貧的攻堅戰(zhàn)?!睏罹次牡脑挃S地有聲,說出了云南電網公司233名駐村干部的心聲。

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“有信心打贏這場精準脫貧攻堅戰(zhàn)”

作者:馬莎  發(fā)布時間:2019-01-23   來源:電力網

“等不是辦法,干才有出路,走著走著,路就寬了?!苯?,云南電網公司31名基層駐村干部代表匯聚一堂,與云南電網公司領導就2019年頭等大事——打贏云南精準脫貧攻堅戰(zhàn),共談扶貧收獲,共謀扶貧良策。

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云南是我國少數民族最多的省份,在云南的25個世居少數民族中,有9個直過民族,扎根直過區(qū)的駐村干部面臨著貧困面更大、貧困程度更深、基礎設施更落后的現狀。要啃下脫貧攻堅主戰(zhàn)場最難啃的這塊“硬骨頭”,李建明與村民同吃同住同勞動,通過多頻次走訪、簡單方言和手勢比劃等,主動融入當地直過民族的生活,消除溝通交流的障礙。

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老百姓的口碑,是扶貧干部最耀眼的勛章。2018年,云南電網公司57名駐村干部榮獲各類表彰,其中昭通彝良駐水田村第一書記吳長碧先進事跡登上央視,而“迪慶州脫貧攻堅十大新聞人物”雷雨、“山藥”書記鄧冬、“拼命三郎”楊敬文等駐村干部也得到了社會各界的認可。

目前已經到了脫貧攻堅的關鍵時期,越往后脫貧難度越大,能否調動駐村干部的工作積極性直接關系到扶貧的實際成效?!耙岏v村干部扎得下、有盼頭、有干勁?!痹颇想娋W公司2018年10月下發(fā)了《關于加強駐村扶貧工作隊員選派管理的通知》,明確要建立駐村干部關愛激勵機制,派出單位要定期走訪駐村扶貧點,了解駐村干部思想、工作、生活等情況,幫助解決實際困難,在選拔使用干部、崗位聘用、評先選優(yōu)、表揚獎勵、推薦后備干部時,同等條件下優(yōu)先考慮脫貧攻堅實績突出的駐村工作隊員。

好的制度、好的措施讓駐村干部看到了奔頭,也更有了勁頭。“組織信任我們,貧困群眾期盼我們,有公司做堅強后盾,我們有信心帶領貧困群眾打贏這場精準脫貧的攻堅戰(zhàn)。”楊敬文的話擲地有聲,說出了云南電網公司233名駐村干部的心聲。

      關鍵詞:電力, 云南電網


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