南網(wǎng)報訊 近日，廣東電網(wǎng)公司依托智慧能源數(shù)據(jù)平臺報表工具，實現(xiàn)了法治報表“進系統(tǒng)”。通過多點采集、一次生成，完成該公司本部及44個直屬單位法治數(shù)據(jù)全量接入，提升法治數(shù)據(jù)直采率和指標復用率，釋放管理效能，切實為工作人員減負。

　　法治數(shù)據(jù)集約共享

　　“法治報表‘進系統(tǒng)’以集約共享為原則，利用公司報表‘進系統(tǒng)’數(shù)字化工作的契機，全面梳理需要報送及日常統(tǒng)計的法治報表，接入公司法治全量數(shù)據(jù)?！睆V東電網(wǎng)公司法規(guī)部相關負責人表示，此舉為廣東電網(wǎng)公司法治工作提供了穩(wěn)定可靠的報表工具，支撐該公司法治管理工作的數(shù)字化轉型升級。

　　據(jù)悉，法治報表“進系統(tǒng)”工作實現(xiàn)了法治數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一填報、統(tǒng)一展現(xiàn)，為后期法治數(shù)據(jù)深度加工提供了穩(wěn)定可靠的信息化工具。

　　針對除合同管理系統(tǒng)外，風險、普法等系統(tǒng)尚未建成亦無相關系統(tǒng)的現(xiàn)狀，報表工具提供源頭人工填報功能。為加強系統(tǒng)共享及數(shù)據(jù)應用，廣東電網(wǎng)公司還將以企業(yè)級運營管控平臺和企業(yè)級管理系統(tǒng)為展示載體，以數(shù)據(jù)云平臺為核心能力載體，實現(xiàn)報表設計、數(shù)據(jù)填報、流程管控、可視化展示等系列功能，促進數(shù)據(jù)價值全面釋放，讓管理者手中有“數(shù)”，落實者心中有“責”，滿足管理更加精益的要求。

　　科技賦能基層減負

　　廣東電網(wǎng)公司牢牢把握為“基層減負”核心要求，針對法治業(yè)務手工填報、重復填報、溝通成本高、跨部門數(shù)據(jù)共享困難、多層級數(shù)據(jù)交互流程復雜等幾大痛點，利用公司大數(shù)據(jù)平臺的匯聚能力，初步實現(xiàn)手工填報法治數(shù)據(jù)“一次錄入、多端使用”、系統(tǒng)直采數(shù)據(jù)“同源獲取，多級共享”，實現(xiàn)了報表自動化生成率和指標復用率的“雙提升”，確?；鶎訙p負工作落到實處。

　　據(jù)統(tǒng)計，該公司本部工作人員每月需匯總整理全省法治報表180張，季度匯總整理450張，通過數(shù)字化報表工具，月度報表工作已100%實現(xiàn)“一次錄入，一鍵生成”，內容涵蓋法律案件、重大經(jīng)營決策、法律培訓、法治宣教活動等多項法治工作。通過自動匯總統(tǒng)計，有效簡化了法治工作填報及審批流程，在流程任務中設有填報提醒功能。

　　“以法律中心為例，平均每月省去4小時催報及溝通時間和3小時的匯總填表時間，其中包含內部審核時間，匯總整理時間驟減為線上10分鐘，提高工作效率42倍。”廣東電網(wǎng)公司法律服務中心相關工作人員介紹。

　　廣東電網(wǎng)公司惠州供電局企管部普法及合同管理專責沈琪君也深有體會：“法治工作月報和法律案件信息報表涉及的法治業(yè)務面廣、數(shù)據(jù)量大，我們給部門里不同法治專業(yè)的工作人員都配置了填報權限，實現(xiàn)多點登錄、一次填報、多方共享，‘數(shù)到用時方恨少’的問題也不復存在了?！?/p>

　　流程管控釋放效能

　　廣東電網(wǎng)公司發(fā)揮團隊優(yōu)勢，緊跟平臺運維，依托“省地聯(lián)動+混合管理”運營團隊，通過報表自動化、常態(tài)化運營機制，在報表和指標全生命周期管理過程中，多方協(xié)同運營，保障平臺運行、數(shù)據(jù)鏈路及數(shù)據(jù)質量，確保報表數(shù)據(jù)可靠、及時。

　　同時，該公司突破傳統(tǒng)模式，不斷提升報表能力?！霸趫蟊磉^程中，我們突出‘管控流程+展現(xiàn)能力’功能，結合報表全生命周期管控，面向各類法治原始數(shù)據(jù)價值，提供存儲計算、歷史對比分析、多維度可視化展示等系列功能?！睆V東電網(wǎng)公司法律服務中心相關負責人稱，此舉一改傳統(tǒng)法治報表“只展示，不管理”的弊端，為后續(xù)法治工作的開展與管控奠定基礎。

　　在助推業(yè)法融合過程中，“工具支撐”發(fā)揮了重要作用。該公司通過建立法治報表應用管理和報表運營監(jiān)控兩大能力，進一步釋放數(shù)據(jù)效能，將法治常規(guī)管理與報表工作有效結合，在數(shù)據(jù)整合過程中倒逼數(shù)據(jù)質量“源頭治理”，進一步厘清法治工作盲角和短板，為企業(yè)法治工作的創(chuàng)新決策提供良好的參考與借鑒。 (林鎣 桂瑤 阮芳宇)