員工培養(yǎng)是人才強企戰(zhàn)略中的一項重要的系統(tǒng)工程。近年來，江蘇電力檢修公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新思路，形成一套員工特色培育模式，迅速從“學歷高、素質(zhì)優(yōu)、潛力大”的員工隊伍中培養(yǎng)出適應新形勢、掌握新知識、開創(chuàng)新業(yè)績的優(yōu)質(zhì)人才。在9月上旬舉辦的國網(wǎng)江蘇省電力有限公司創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中，江蘇電力檢修公司以青年員工為主力創(chuàng)作的4個項目在117個項目中脫穎而出，獲得2金、1銀、1銅的好成績。

VR技術 強化安全意識

“我們公司的安全教育室非常有科技感。剛才我戴上VR眼鏡模擬了安全措施的設置工作，親身體驗了跨步電壓的刺痛感，深刻了解到安全在電力生產(chǎn)中的重要性。這種寓教于樂的教學方式會讓我終生難忘?！苯K電力檢修公司2018屆員工季克松發(fā)自肺腑地說。8月6日，一堂特殊的培訓課正在該公司安全教育室火熱開展，這也是該公司為今年67名新入職員工講授的安全“第一課”。

在安全教育室，員工們可以通過虛擬實訓技術，身臨其境地體驗安全措施設置、跨步電壓和心肺復蘇法三個教學實踐部分，更加直觀深入地熟悉安措布置流程、脫離跨步電壓危險區(qū)的方法，掌握正確的急救方法。此外，該公司的安全教育室廳內(nèi)還精心利用全息成像投影技術，展現(xiàn)出精美又逼真的視覺效果，讓員工熟悉掌握該公司的特色安全管理制度和安全管理文化。

“我們除了安排新員工學習電力專業(yè)知識，還安排了這些高科技技術課堂，就是要讓大家在參觀中學習、在體驗中進步，親歷書本里的講解內(nèi)容，方便大家更加透徹地理解掌握知識?！苯K電力檢修公司人資部負責人周炳凌說。

創(chuàng)新媒介 細化專業(yè)技能

“各位同事，歡迎來到我們江蘇特高壓展覽館。我館于2017年9月落成，總占地面積695平方米……”9月12日，江蘇電力檢修公司劉相訊正在為參觀學習的員工們講解。

當員工被U幕電影的立體畫面以及立體聲包圍時，他們也更加浸入式地了解了中國特高壓的發(fā)展歷程。展覽館內(nèi)的裸眼3D影片《瞭望·未來家園》，帶來了更真實、更精細、更震撼的視覺效果和身臨其境的體驗，展現(xiàn)了電能在我們生活中發(fā)揮的重要作用。

“通過逼真的裸眼3D演示和震撼的環(huán)幕電影，我們體驗了壯觀的特高壓工程從理念到現(xiàn)實的宏偉實踐，也對我們自己的工作產(chǎn)生了濃濃的自豪感?！苯K電力檢修公司青年員工田增浩笑著說。

如今，利用高科技助力培訓，已經(jīng)成為該公司讓青年員工加快了解企業(yè)、學習知識、鉆研業(yè)務、提升自我的重要載體。該公司利用電子虛擬沙盤技術，模擬了近距離走入仿真型GIL管廊的過程，員工們可以身臨其境地了解這個世界上電壓等級最高、輸送容量最大、技術水平最高的超長距離GIL創(chuàng)新工程。

三維系統(tǒng) 消除理解壁壘

“左側(cè)大屏是輸電線路三維系統(tǒng)，右側(cè)大屏接入的是機器人系統(tǒng)，中間三塊屏幕展示的就是我們指揮中心管控平臺。”江蘇電力檢修公司生產(chǎn)指揮中心張翔云介紹道。8月7日，該公司青年員工正在生產(chǎn)指揮中心參觀學習，整個江蘇電網(wǎng)主網(wǎng)的運行概況信息都清晰地呈現(xiàn)在智能管控平臺之中。

“下面讓我們來演示一下帶電作業(yè)模擬功能。因工作需要，工作人員經(jīng)常要進行桿塔帶電作業(yè)，因此我們選取典型的吊籃法帶電作業(yè)模式。”隨著工作人員的操作講解，三維系統(tǒng)應用迅速精確建模，為來訪員工模擬出吊籃法帶電作業(yè)進入過程，并利用空間分析計算出吊籃蕩入過程的組合間隙是否滿足安全要求，為作業(yè)人員選擇帶電作業(yè)方式、評估危險點提供技術依據(jù)。

“指揮中心信息化的教學設備，幫助我消除了對于工作難題的理解壁壘，拓寬了自己的視野，也讓我更真切地了解到帶電作業(yè)工作需要的精確性。”今年新入職員工徐小涵深有感觸地說。

在信息化共享的基礎上，江蘇電力檢修公司利用生產(chǎn)智慧中心智能管控平臺開展現(xiàn)場作業(yè)三維模擬，在現(xiàn)場操作機會有限的情況下，有效幫助青年員工更直觀、更深入地了解作業(yè)要求、安全風險和注意事項等，進一步提升培訓效率，為企業(yè)夯實培訓基礎，輸送人才力量。