10月26日，記者從國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠獲悉，盡管天氣漸涼，但該廠日前揭曉的員工抽調(diào)考試、安規(guī)考試等結(jié)果卻如同熱風撲面：參考人數(shù)普遍成績良好，共涌現(xiàn)出17名考試滿分的員工。這表明該廠深入推進的全員培訓、“三考”工作取得了積極成效。
為了促進員工隊伍素質(zhì)的提升，該廠把職工培訓納入全年的重點工作之一而大力推進，年初制定下發(fā)統(tǒng)一的廠職工培訓計劃，每月各部門（各單位）開展2次集中培訓和1次自學活動，要求每次學習筆記記錄不得少于500字，并由部門負責人簽字確認督促。每月上報本月培訓情況和下一月培訓計劃等。各部門、各單位緊密結(jié)合實際，完善“因人而異、因材施教”的個性化培訓機制。以導師帶徒、技術(shù)講課、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、反事故演習、事故預想和跨專業(yè)、跨崗位培訓等多種方式開展大力培訓，調(diào)動廣大職工學技術(shù)、練本領(lǐng)、立足本職和崗位成才的積極性，進一步提高了職工的業(yè)務技能和安全素質(zhì)。
該廠為了有效提升全員對專業(yè)知識的掌握程度和履職能力，促進全員對安全規(guī)程、通用制度、企業(yè)文化知識的掌握和職業(yè)道德的培訓，通過積極組織職工參加各類考試競賽活動（國網(wǎng)公司、省公司抽調(diào)考、技能競賽活動，廠部抽調(diào)考、職工每年2次的安規(guī)考試等），并積極創(chuàng)新考試形式，充分開發(fā)利用國網(wǎng)公司網(wǎng)絡大學在線考試功能，發(fā)揮以考促培的作用。提前組織各專業(yè)人員修編了34個崗位類別網(wǎng)絡大學在線考試的試題庫378套。順利完成了10場次230名員工崗位抽調(diào)考在線考試工作，平均考試成績?yōu)?1.3分。9月份進行的安規(guī)知識集中培訓，40名員工的考試平均成績?yōu)?5.88分。2016年，該廠組織職工參加國網(wǎng)公司《安規(guī)》水電調(diào)考取得優(yōu)異成績，在參賽的四十家水電企業(yè)中排名第二。
據(jù)悉，該廠今年舉行的廠部抽調(diào)考為第2輪考試的第一年，3年內(nèi)將對全廠各專業(yè)、各崗位，年齡距退休年齡5年以下的職工實行考試的“全覆蓋”，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人員素質(zhì)保障。截至10月23日，企業(yè)安全生產(chǎn)記錄為5935天，再創(chuàng)歷史新高；企業(yè)生機盎然，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
