為進(jìn)一步更好的服務(wù)員工群眾，構(gòu)建工會(huì)工作新模式，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司工會(huì)在落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實(shí)際企業(yè)制定了“自選動(dòng)作”，以工會(huì)干部的實(shí)際行動(dòng)贏得了廣大員工的一致點(diǎn)贊。

拓展服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建一會(huì)一品新機(jī)制。以“員工所需”為重點(diǎn)，在工會(huì)組織中開(kāi)展了“一會(huì)一品”征集活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)各部室對(duì)基層站所工會(huì)“一會(huì)一品”品牌創(chuàng)建的包保，強(qiáng)化流程管控與監(jiān)督指導(dǎo)，真心為基層站所工會(huì)出主意、想辦法，努力為基層站所工會(huì)搭平臺(tái)、創(chuàng)條件、解難題，有效激發(fā)了基層站所工會(huì)的活力與熱情。其中，《關(guān)于融合新時(shí)期員工輿情的研究與對(duì)策》的工作品牌，被省市公司授予管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。

貼心服務(wù)平臺(tái)，完善共建共享新機(jī)制。突出親情優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新協(xié)管載體，將黨政對(duì)廣大員工安全生產(chǎn)的殷切囑托，春風(fēng)化雨般送到每一位員工“心坎”。盛夏期間，全天候確保了一線員工的“清涼”供應(yīng)。檢修期間，為員工送去大包子、大鍋菜、雞蛋湯等飽含安全囑托的能量快餐。端午節(jié)期間，為員工送粽子、雞蛋等?！叭斯?jié)”期間，表彰了巾幗建功標(biāo)兵崗2個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)了巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀女工、好兒媳、好女婿9人，選樹(shù)了2戶文明和諧家庭。2個(gè)女工崗點(diǎn)先后被縣工會(huì)授予巾幗建功標(biāo)兵崗稱號(hào)。1名女員工被省省公司授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。先后開(kāi)展工程現(xiàn)場(chǎng)送清涼、送溫暖、送祝福等活動(dòng)11次，凝聚了順電人“以企為家、愛(ài)企如家”的思想共識(shí)。

幫扶救助平臺(tái)，構(gòu)建員工保障惠民新機(jī)制。印發(fā)了《困難員工幫扶救助工作管理暫行辦法》，精準(zhǔn)掌握困難員工“大數(shù)據(jù)”，在政策范圍內(nèi)最大限度用好、用足、用活各類政策，對(duì)大病、大災(zāi)員工家屬及其家庭注重在生活上照顧、感情上慰籍、精神上疏導(dǎo)，在公司上下構(gòu)建了橫到邊、縱到底的幫扶網(wǎng)絡(luò)，使幫扶救助工作看得見(jiàn)、查得到、幫得準(zhǔn)。全年幫扶救助73人次，幫扶金額2萬(wàn)余元。