筆者在11月11日國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司下發(fā)的安全簡報中發(fā)現(xiàn)，10月份運維部以零違規(guī)在全公司排名第一，受獎勵5000元，而有的單位因1人“三違”就被扣罰上萬元。
“能實現(xiàn)零違規(guī)，主要是因為員工從思想上重視安全?！边\維部主任于鴻凱介紹說，為確保實現(xiàn)全年電網(wǎng)安全供電，他們扎實開展了“一崗位三案例”警示教育、“20條嚴禁”自查自糾等工作。
進入四季度，順平供電公司牢固樹立“企業(yè)不消滅事故、事故就消滅企業(yè)”的安全生產(chǎn)“紅線”意識，把抓好年終安全管理放在重于一切、先于一切、決定一切的位置，堅持齊抓共管、靠前管理，持續(xù)加大安全宣傳警示教育的廣度、隱患排查治理的密度、質量標準化考核的精度，營造“嚴上加嚴”的工作氛圍，全力保障年終安全供電。
思想引導入腦入行?！鞍踩窘逃械氖鹿适芎φ咴屠洗?，之前和我在同一個單位。自從親眼看到老戴發(fā)生的事故后，我就告誡自己無論任何原因都不能違章作業(yè)。”11月8日，在順平供電公司“決戰(zhàn)年終保安全”習慣性違章人員集中幫教活動中，安質部主任潘磊動情地說。這也是順平供電公司深入開展決戰(zhàn)年終系列安全警示教育活動的一個縮影。在決戰(zhàn)年終安全會戰(zhàn)中，順平供電公司積極組織政工人員、協(xié)管員、安全員成立安全宣教小分隊，深入基層班組開展安全宣講。靈活開展安全微電影、安全情景劇等安全警示教育片巡回展演，引導職工廣泛參與“專注安全百分百”情景體驗、每天“一崗位三案例”事故案例分析等活動，以強烈的震撼力和感染力進一步啟迪職工心靈，教育引導職工對安全生產(chǎn)常懷敬畏之心，不斷強化安全意識?！捌谂文忝刻斓钠桨残畔?，盼望你每次的平安回家……”運維部員工楊浩讀著妻子寫給他的安全家書，幾度哽咽。為發(fā)揮親情在安全中的滲透作用，順平供電公司廣泛開展了“安全家書”“安全典范”征集和“讀安全家書、做安全典范”主題實踐活動，從100余封安全家書和20多名推薦安全典范人物中，推選30封有代表性的家書和10名安全生產(chǎn)先進典型，通過圖文形式編制《安全家書》《安全典范》《紅色血脈》等書籍贈送給職工，用身邊先進典型進一步教育職工、引領職工、帶動職工。
隱患排查至深至嚴。連日來，順平供電公司持續(xù)深化管理人員“掛點包保”制度，在各基層施工現(xiàn)場至少會有一名管理人員跟班安全監(jiān)督檢查。他們既是安全形勢任務的宣講員，也是生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督員，依托靠前督導、狠抓管理，進一步強化事故隱患排查整治力度。據(jù)監(jiān)安質部主任潘磊介紹，他們對“掛點包?！钡墓芾砣藛T實施績效考核，考核結果與所包保站所的“三違”比率、生產(chǎn)任務指標的完成情況相掛鉤?！拔覀儜谜蚣畹目己嗽瓌t，只要包保單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)，包保責任人的收入就會增加，以此促進管理人員履職到位?！迸死谡f。此外，順平供電公司還把嚴查不放心人、嚴抓不放心事作為隱患排查的重點，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)督察小分隊作用，深入開展集中巡查和分區(qū)域排查，突出對薄弱時段、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱站所、薄弱人員的動態(tài)監(jiān)管，持續(xù)揪住苗頭性、傾向性問題，著力保障工作成效。10月份以來，他們先后開展了設備設施、規(guī)范作業(yè)等專項檢查，對6條隱患問題進行升級追責，對15項違章違規(guī)行為給予懲處，促進了質量標準化優(yōu)良率同期提高4.2%。
質量管理更精更細。為進一步提升安全質量標準化管理水平，順平供電公司立足壓實責任、細化措施，綜合制訂質量標準化提升方案，按照“開工即精品、工作零失誤、質量零缺陷”的管理目標，扎實抓好質量管理、星級工程創(chuàng)建、季度安全質量系統(tǒng)考評“三項考核”，持續(xù)推動工程質量由階段性達標向持久性達標、單項達標向全面達標、靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉變。順平供電公司深入落實質量標準化目標承諾、三級質量驗收、工程質量預警、質量分析、剖析幫扶“五項制度”，堅持工程質量與工作質量并重、質量標準與規(guī)范操作并重、工程現(xiàn)場與后勤保障并重的原則，進一步抓好“零星工程”“零星崗點”的工程質量，全面提升質量標準，消除隱患死角?！百|量標準化是安全的基礎，是管理的核心。我們要從每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)抓好安全質量標準，保障電網(wǎng)供電安全，確保實現(xiàn)全年安全供電?！表樒焦╇姽究偨?jīng)理張樹偉說。
