中國東方電氣集團有限公司(以下簡稱東方電氣集團)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，自國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，進一步加強集團黨組對科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“集中力量辦大事”的科技創(chuàng)新體系，推動創(chuàng)新主體更加協(xié)同、創(chuàng)新要素更加集中、創(chuàng)新生態(tài)更加開放，有力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。2023年，該集團研發(fā)投入同比增長11.3%，連續(xù)6年研發(fā)投入強度超過5.5%，首臺國產(chǎn)F級50兆瓦重型燃氣輪機投入商業(yè)運行，首臺國產(chǎn)單機容量最大功率150兆瓦沖擊式水電轉(zhuǎn)輪投運發(fā)電，全新一代18兆瓦直驅(qū)海上風(fēng)電機組入選央企十大國之重器，全球最大“人造太陽”國際熱核聚變實驗堆(ITER)磁體支撐產(chǎn)品順利交付，全球最大化學(xué)鏈燃燒兆瓦級中試示范裝置建成。

東方電氣集團自主研制的國內(nèi)首臺F級50兆瓦重型燃氣輪機發(fā)運

　　完善科技創(chuàng)新機構(gòu)，建立高效協(xié)同創(chuàng)新體系

　　重組集團公司科技委員會。成立黨組書記擔任主任的科技委員會，下設(shè)兩院院士、行業(yè)專家和高校教授組成的科技發(fā)展咨詢委員會，加強集團黨組對科技創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略性、全局性把關(guān)，強化資源調(diào)配力度和科研出題能力。

　　打造區(qū)域研發(fā)機構(gòu)。瞄準江浙滬高端人才聚集和福建海上資源富集等優(yōu)勢，設(shè)立長三角研究院、福建研究院，圍繞光伏、智能制造和海上風(fēng)電、海水制氫等開展技術(shù)研究和裝備研制。2023年福建研究院主導(dǎo)的全球首次海上風(fēng)電無淡化海水原位制氫海上中試獲得成功。

全球首次海上風(fēng)電無淡化海水原位直接電解制氫技術(shù)海上中試裝置

　　建設(shè)“聯(lián)合創(chuàng)新研究院+創(chuàng)新聯(lián)合體”。與浙江大學(xué)、四川大學(xué)共建聯(lián)合創(chuàng)新研究院，投入專項經(jīng)費實施校企“雙向揭榜”攻關(guān)。牽頭組建先進電力裝備創(chuàng)新聯(lián)合體，承擔“高端金屬材料”“重大技術(shù)裝備核心零部件”攻關(guān)任務(wù)。

　　踐行新型舉國體制，創(chuàng)新科研經(jīng)費統(tǒng)籌機制

　　推動研發(fā)主體和經(jīng)費協(xié)同。針對所屬企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域不愿投、不敢投、投入分散等問題，組建由所屬東方電氣股份公司作為牽頭方、東方研究院作為管理方、9家二級制造型企業(yè)作為出資方的科研統(tǒng)籌聯(lián)合體，共同出資設(shè)立科研統(tǒng)籌資金，推動跨層級、跨法人、跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新。

全球最大化學(xué)鏈燃燒示范裝置

　　推動研發(fā)聚焦關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。圍繞基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、共性技術(shù)和前沿科學(xué)研究，集團公司科技委員會提出科研統(tǒng)籌課題，通過“揭榜掛帥”、定向指定等方式確定項目承擔單位，確?？蒲薪y(tǒng)籌資金真正用于關(guān)鍵項目。

　　推動研發(fā)責任利益共擔共享。按項目簽訂協(xié)議，明確科研統(tǒng)籌項目研究成果和知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)由出資單位共享，所有權(quán)及對外處置權(quán)益由出資單位按出資比例共有。

　　推動研發(fā)經(jīng)費管理合規(guī)高效。牽頭方結(jié)合規(guī)劃和年度計劃確定年度資金需求并分解到相關(guān)單位，出資方每年初以往來款方式將資金撥付至科研統(tǒng)籌資金專門賬戶。管理方對科研統(tǒng)籌資金實行專項管理，定期與出資方核對資金往來賬項，確保專賬專管專用。

　　建強高端創(chuàng)新平臺，匯聚科技創(chuàng)新硬件要素

　　打造國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺。成功組建清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室，建強國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家能源大型清潔高效發(fā)電設(shè)備研發(fā)中心，新建國家能源中小功率燃氣輪機產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)和裝備研發(fā)中心等國家級創(chuàng)新平臺。

國產(chǎn)化首臺150兆瓦級大型沖擊式轉(zhuǎn)輪

　　培育高能級創(chuàng)新平臺梯隊。建強清潔燃燒與煙氣凈化、長壽命燃料電池、海上風(fēng)電裝備等領(lǐng)域14個省部級重點實驗室和工程研究中心，在新型儲能、新材料等領(lǐng)域布局建設(shè)一批高能級創(chuàng)新平臺。

　　加強科研試驗基礎(chǔ)建設(shè)。聚焦新能源裝備、二氧化碳捕集及利用等前沿方向，大力推進新型抽蓄、兆瓦級化學(xué)鏈燃燒、150米級風(fēng)電葉片全尺寸試驗平臺等高水平研發(fā)試驗裝置建設(shè)，開展數(shù)字化樣機研究探索，進一步提升關(guān)鍵領(lǐng)域試驗驗證能力。

　　鍛造科技人才隊伍，夯實科技創(chuàng)新智力基礎(chǔ)

　　加強科技人才梯隊建設(shè)。打造首席技術(shù)專家、突出貢獻專家、青年科技拔尖專家3支重點科技人才隊伍，建立與行政職務(wù)序列并行的“3層10級”科技人才職級序列，對績效優(yōu)、貢獻大的科技人才打通加速晉升“綠色通道”。

　　積極打造“人才特區(qū)”。依托全國重點實驗室，打造東方電氣集團首個“人才特區(qū)”，聚焦引進、培養(yǎng)、使用、評價等人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施“人才20條”政策。

全新一代18兆瓦海上直驅(qū)風(fēng)電機組

　　開展科技領(lǐng)軍人才放權(quán)賦能。發(fā)布實施《技術(shù)序列總師管理規(guī)定》，讓科研“帶頭人”擁有更大團隊組建權(quán)、人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)。四是加大高層次科技人才培養(yǎng)。2023年，1人獲得“國家工程師獎”，1人入選國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，新增“天府青城計劃”8人、四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人。五是強化科技創(chuàng)新激勵。在科技人才中分類實施項目收益分紅、超額利潤分享、虛擬跟投等中長期激勵，精準實施工資單列、專項獎勵等各項激勵措施。2023年單列核心人員薪酬及集團級科技創(chuàng)新專項獎勵超億元，進一步激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。