國家電投集團(tuán)甘肅電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅公司”)是國家電投在甘二級(jí)單位，是國家電投在甘發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施主體，承擔(dān)國家電投在甘區(qū)域規(guī)劃、政府對(duì)接、電力營銷、市場(chǎng)開發(fā)、品牌建設(shè)等任務(wù)。“十四五”時(shí)期，甘肅公司以創(chuàng)建區(qū)域一流清潔能源企業(yè)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，立足甘肅“一帶一路”獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì)，把握高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，著力推動(dòng)在清潔能源、綜合智慧能源、生態(tài)治理、綠電轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的發(fā)展，不斷推進(jìn)國家電投“2035一流戰(zhàn)略“在甘落實(shí)落地。

　　自成立以來，甘肅公司高度重視人才培養(yǎng)工作，為員工搭建了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，著力于公司和員工共同成長(zhǎng)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘部分崗位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　01招聘原則

　　公開公平、德才兼?zhèn)?、人事相宜、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　02招聘崗位及人數(shù)

　　03應(yīng)聘基本條件

　　(一)政治信念堅(jiān)定，思想品德端正，守信有責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;(二)認(rèn)同國家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從工作安排;(三)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(四)具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;(五)身心健康，無職業(yè)禁忌及不良嗜好。(六)資格禁入：1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;2.受到黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;3.品行不端、弄虛作假、被納入失信被執(zhí)行人名單的，4.有違法犯罪記錄的;5.存在其他影響錄用的情形。本次招聘崗位的具體職責(zé)和任職條件見附件1。

　　04招聘程序

　　本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試/面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。(一)個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月1日18時(shí)止。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在截止日期前將報(bào)名材料以壓縮文件的格式，發(fā)送至指定郵箱。郵件及壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘資料應(yīng)包含：1.應(yīng)聘報(bào)名表(附件2);2.應(yīng)聘人員情況表(附件3);3.身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格及其他資格證書掃描件;4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書掃描件;5.其他需要說明的資料。(二)簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。(三)資格審查。對(duì)初步篩選人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試、面試人員名單。(四)筆試、面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)需攜帶本人各類材料原件待查。(五)體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定擬錄用人選，組織入職前體檢。(六)錄用。根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。

　　05薪酬福利待遇

　　薪酬待遇按照國家電投集團(tuán)甘肅電力有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。

　　06其他須知

　　(一)應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)、造假情況，取消錄用資格。(二)筆試、面試等相關(guān)事宜以電話或郵件方式通知，不接待來訪。(三)被錄用人員原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由錄用人員本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予錄用;(四)錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果，確定聘任崗位?？己瞬缓细竦模Y(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。(五)本次招聘對(duì)于年限和年齡計(jì)算截止至2023年11月30日。

　　07聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王老師聯(lián)系電話：13309403680報(bào)名郵箱：spicgs@126.com