當(dāng)前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部擔(dān)負著推進改革的重要職責(zé)。要增強政治責(zé)任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地”。這一重要論述深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部在改革進程中的核心職責(zé)與必備能力，為領(lǐng)導(dǎo)干部將改革舉措落實落細落到位指明了前進方向、提供了根本遵循。

　　直面矛盾問題不回避。改革由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。改革往往伴隨著利益的重新分配和舊有格局的打破，必然會觸動一部分人的既得利益，引發(fā)各種矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要直面改革中的矛盾問題，以改革主動把握歷史主動，強化責(zé)任意識，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中不斷開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。哪里的矛盾和問題最突出，哪里的疙瘩最難解，就把改革指向哪里。對于前進中出現(xiàn)的問題和困難，通過具體深入的調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，探尋難題的破解之道，進而制定出行之有效的改革措施。

　　鏟除頑瘴痼疾不含糊。在進一步全面深化改革過程中，一些體制性、機制性的頑疾逐漸累積，成為阻礙改革向縱深推進的絆腳石。習(xí)近平總書記強調(diào)，要“逢山開路，遇水架橋，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，將改革進行到底”。對于頑瘴痼疾，不能視而不見，更不能姑息遷就，要敢于動真碰硬，對于一些長期存在、積習(xí)難改的頑瘴痼疾，下大力氣施以重拳，力求根治，善于運用政治智慧和科學(xué)策略，確保改革之舟破浪前行，不留死角、不留隱患，為經(jīng)濟社會發(fā)展掃清障礙。面對新形勢新情況，要準(zhǔn)確判斷形勢，精準(zhǔn)把握改革的關(guān)鍵節(jié)點，堅持上下協(xié)同、條塊結(jié)合，科學(xué)制定改革任務(wù)書、時間表、優(yōu)先序，系統(tǒng)布局、謀定而動，敢闖敢試、敢為人先，確保改革措施精準(zhǔn)落地、成效顯著，以實際行動回應(yīng)時代要求，不負人民期許。

　　應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮。改革是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，也是一場深刻的社會變革，需要應(yīng)對的風(fēng)險挑戰(zhàn)一點也不會比過去少，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，還要勇于且善于應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強理論和實踐方面的總結(jié)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，善于運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，確保改革措施能夠落到實處、取得實效。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要具備敏銳的洞察力和判斷力、高超的應(yīng)對能力和決策水平，在積勢蓄勢謀勢中統(tǒng)籌兼顧短期應(yīng)對與長遠發(fā)展，根據(jù)時勢變化持續(xù)優(yōu)化改革舉措，在戰(zhàn)略上布好局、在關(guān)鍵處落好子、在挑戰(zhàn)中求突破。

　　當(dāng)前，百年未有之大變局加速演變，發(fā)展的不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，將改革進行到底，不僅需要深刻的認識，更需堅定的決心;不僅需要科學(xué)的方法，更需強烈的擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的整體布局中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要各司其職、各負其責(zé)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲;又要廣泛凝聚共識，加強協(xié)作配合，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法，凝聚改革合力，推動改革步步深入、扎實向前。