為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，近日，公司啟動首屆特級技師申報和評審工作，10名高技能人才被授予“電建工匠”榮譽稱號，并被聘為中國電建首屆特級技師，以實際行動踐行中央人才工作會議精神，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻電建力量。

高技能人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量，在高技能人才中設(shè)立特級技師，有利于推動拔尖領(lǐng)軍技能人才脫穎而出，有利于暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，有利于吸引更多優(yōu)秀勞動者從事技術(shù)技能崗位工作，對健全完善我國技能人才職業(yè)技能等級制度具有重大意義。

中國電建深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)的部署要求，依據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制訂了《公司特級技師、首席技師和技能專家評聘管理辦法》，并啟動了首屆特級技師申報和評審工作。本次評聘范圍以主要精力從事生產(chǎn)技能操作或管理的在崗職工，重點在公司主要專業(yè)工種指導(dǎo)目錄范圍內(nèi)評聘。評聘專業(yè)工種覆蓋了水輪機安裝、水輪發(fā)電機安裝、金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝等公司骨干工種。評聘人員中不乏全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、省部級勞模和工匠等優(yōu)秀人才。

據(jù)悉，公司評聘的特級技師同時授予“電建工匠”榮譽稱號。特級技師實行聘任制，每屆聘期為3年，聘任期滿后進行履職考核，連續(xù)三屆考核為優(yōu)秀的，自下一聘期起授予“終身特級技師”稱號，不再參加任期考核。特級技師享受本企業(yè)正高級工程師待遇，由所在子企業(yè)在原規(guī)定待遇基礎(chǔ)上發(fā)放工匠津貼，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與企業(yè)事務(wù)等方面，與正高級工程師享受同等待遇。日常管理由相關(guān)子企業(yè)負(fù)責(zé)，為特級技師參與企業(yè)項目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、帶徒傳藝等創(chuàng)造條件。

一直以來，公司將技能人才隊伍建設(shè)作為實施高質(zhì)量發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要支撐，建立完善技能人才發(fā)展體系，打破人才成長“天花板”，通過制度創(chuàng)新、系統(tǒng)推進、狠抓落實，不斷完善考核評價制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，提高技能人才待遇，切實增強技能人才的榮譽感、自豪感、獲得感，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍，為推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅實技能人才支撐。

中國電建首屆“電建工匠”名單

1.   周海濤  電建核電公司

2.   徐   敏  水電十二局

3.   楊聯(lián)東  水電三局

4.   李祖鋒  西北院

5.   杜傳國  山東電建一公司

6.   簡曉輝  水電八局

7.   倪德玉  水電基礎(chǔ)局

8.   周敏利  水電十四局

9.   張新軍  上海電建公司

10. 田得梅  水電四局