6月8日，公司召開2021年法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作會議，認真落實中央企業(yè)法治工作部署和公司第二次黨代會、年度工作會議要求，總結(jié)“十三五”時期法治建設(shè)取得的成績，提出了“十四五”時期法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作的主要任務(wù)，并對2021年重點工作進行了部署，強調(diào)要構(gòu)筑堅實法律合規(guī)風險內(nèi)控防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。公司黨委副書記、總經(jīng)理丁焰章出席會議并作重要講話，國務(wù)院國資委政策法規(guī)局局長林慶苗蒞臨指導(dǎo)，公司黨委常委、副總經(jīng)理劉源作工作報告，公司總法律顧問王書寶主持會議并作會議總結(jié)。

丁焰章充分肯定了公司法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的突出作用，指出公司法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作面臨的新形勢新任務(wù)，提出“十四五”時期公司法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作的重點任務(wù)。丁焰章強調(diào)要清醒地認識依法治企合規(guī)經(jīng)營工作中仍然存在的不足與問題，切實提升各級領(lǐng)導(dǎo)的法治意識，并加強國際業(yè)務(wù)合同價格、技術(shù)標準及違約條款的研究。丁焰章要求專業(yè)人員不僅要精通法律業(yè)務(wù)，還應(yīng)該加強商務(wù)、技術(shù)知識的學習，提升綜合素質(zhì)，努力成為復(fù)合型人才。丁焰章要求，提高站位勇?lián)敚鲃幼鳛樵偬嵘?，持續(xù)加強法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和體系保障，層層落實第一責任人職責，嚴格執(zhí)行“三個不準”、“八個嚴禁”把好法律審核關(guān)，持續(xù)推進法治合規(guī)文化建設(shè)。

林慶苗充分肯定了公司大力推進“法治電建”建設(shè)取得的明顯成效，指出了公司在頂層推動、風險防范、隊伍建設(shè)、支撐保障等方面的的突出特色和工作亮點。林慶苗指出，2021年要重點做好以下六個方面的工作：一是以深入學習領(lǐng)會習近平法治思想為首要任務(wù)，著力增強法治思維和依法治企能力；二是以法治央企總結(jié)驗收為有利契機，著力謀劃“十四五”法治工作；三是以融入主責主業(yè)為中心任務(wù)，著力提升法治工作層次水平；四是以強化合規(guī)管理為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力完善經(jīng)營管理制度機制；五是以防范涉外法律風險為重點領(lǐng)域，著力保障企業(yè)國際化經(jīng)營；六是以加強組織機構(gòu)建設(shè)為重要基礎(chǔ)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)隊伍。

劉源從持續(xù)加強工作保障、不斷彰顯價值創(chuàng)造作用、助力國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)步推進人才隊伍建設(shè)、培育法治合規(guī)與風險內(nèi)控文化等方面，全面總結(jié)了公司“十三五”期間法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作情況，安排部署了“十四五”時期法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作面臨的主要任務(wù)，明確了2021年的重點工作。劉源強調(diào)，要科學謀劃“十四五”法治工作，著力推進案件管理專項行動，推動合規(guī)管理走深走實，充分發(fā)揮法律審核工作效能，持續(xù)加強企業(yè)全面風險管理，持續(xù)改進企業(yè)內(nèi)部控制，促進企業(yè)文化建設(shè)。

會議對公司2016-2020年法治宣傳教育先進單位、優(yōu)秀總法律顧問、優(yōu)秀企業(yè)法律顧問及風險內(nèi)控先進工作者進行了表彰。會議安排8家子企業(yè)進行了工作經(jīng)驗交流。

總部各部門負責人、風險內(nèi)控專員及各子企業(yè)主要負責人、法律與風險內(nèi)控工作人員共計3000余人分別在主會場和分會場參加會議。